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2015年大邑縣面向社會公開招聘教師公告(3)

2015-03-25來源:本站采編

4.原件校驗必須提交下列資料:

①本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明(往屆生為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等,應(yīng)屆生為身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②1寸免冠證件照1張。③在編在崗的在職人員須出具所在單位行政主管部門的同意報考證明。④《大邑縣2015年面向社會公開招聘教師應(yīng)聘資格審查表》

5.原件校驗合格者繳納80元面試考務(wù)費,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。

6.原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的崗位缺額,按各崗位筆試折合成績(含加分)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生,并在2015年5月21日進(jìn)行原件校驗。

7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第(二)款辦理。并于2015年5月22日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布面試人員名單。

(三)面試

1.面試時間、地點:具體安排見《面試通知書》。

2.面試內(nèi)容:本次面試以說課為主,主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中縣職高專業(yè)課、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科面試考核增加專業(yè)技能測試。

3.面試滿分100分,占總成績的50%,應(yīng)聘人員本人面試成績當(dāng)場公布,并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

4.面試方式:說課、現(xiàn)場答問等。

5.面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局、大邑縣教育局組織。

(四)成績計算

考試成績計算方式為:

1.筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分

2.面試成績總分100分

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單,考試總成績排名出現(xiàn)并列的,按照筆試成績排名從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢,復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報到

1.擬聘人員如系在編在職人員,辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在編在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。

3.因逾期未報到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

4.公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后,方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員,簽訂聘用合同,工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:大邑縣人社局人事管理科028-88280039

大邑縣教育局人事科028-88289058

監(jiān)督電話:大邑縣教育局監(jiān)察室028-88220201

大邑縣人社局監(jiān)察室028-88280662

附件:大邑縣2015年面向社會公開招聘教師崗位表

大邑縣人力資源和社會保障局

2015年3月25 日

來源:本站采編

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