（三）領(lǐng)取準考證

資格審查合格的考生，于2015年4月10日17:00以前到宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)三角街68號）領(lǐng)取準考證，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到準考證指定的考點參加筆試。逾期不領(lǐng)取準考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負。

（四）報名約定事項

1、報考范圍規(guī)定為“宜賓縣”的，是指下列情況中的一種：

一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿或近期蓋鮮章常住人口登記表。

二是宜賓縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓縣的），報名時須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機關(guān)證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。

2、所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是宜賓縣人力資源市場網(wǎng)（http://www.ybxrj.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登錄宜賓縣人力資源市場網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

四、考試

本次招聘只筆試不面試，筆試成績滿分為100分。

1、筆試科目為《勞動保障法律法規(guī)知識》一科。

2、筆試時間地點：筆試時間為2015年4月11日，具體時間和地點見準考證。

3、《勞動保障法律法規(guī)知識》主要考核考生對就業(yè)與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議仲裁法》及其實施條例等內(nèi)容。

4、筆試成績于2015年4月22日在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)（http://www.ybxrj.cn/）上公布。

5、筆試查分。申請查分的考生，請到宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心填寫《考試成績查分申請表》進行查分，并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2015年4月22日下午14：30—17：30，逾期不受理。

6、聘用成績＝筆試成績。

五、體檢與考核

（一）體檢與考核人員的確定

1、按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選；聘用成績相同的，中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先；同等學(xué)歷層次的，全日制優(yōu)先；不同學(xué)歷層次的，學(xué)歷高者優(yōu)先。

2、綜合成績公布10日內(nèi)安排體檢。

（二）體檢

1、體檢和考核由柏溪鎮(zhèn)組織，并在紀檢監(jiān)察監(jiān)督下于二級及以上醫(yī)院進行。

2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

3、未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。

5、體檢費用自理，體檢不合格的取消聘用資格。

（三）考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

因工作需要，本次招考達不到開考比例取消的崗位和遞補后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準、按照考生自愿原則，可在達到本次招聘崗位平均分數(shù)線以上未聘人員中，按聘用成績從高到低依次等額遞補，登記遞補時間另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加遞補的考生，視為自動棄權(quán)。

七、公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)（http://www.ybxrj.cn/）上進行為期5個工作日的公示。

八、聘用與管理

1、所聘崗位屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。

2、經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂三年以內(nèi)勞動合同，協(xié)助用人單位開展公共服務(wù)工作，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理。

3、被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理檔案管理。

4、給予學(xué)歷為�？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1800元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。

5、受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

九、紀律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831—6206225（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)紀委）。

十、本公告由宜賓縣柏溪鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋

咨詢電話：0831—6206897（柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心）

附件：《宜賓縣柏溪鎮(zhèn)公開招聘勞動保障協(xié)理員崗位表》

2015年3月24日