鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位還可考核招聘符合以下條件之一的人員：取得大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)人員；取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書(shū)、且距國(guó)家法定退休年齡10周年以上的人員。

市、縣（區(qū)）所屬精神衛(wèi)生�？漆t(yī)院（中心）還可考核招聘年齡在35周歲及以下且符合以下條件之一的人員：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)；取得醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，其中取得護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷可放寬到大專及以上。

（3）一般人員：大專及以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職人員和非在職人員。

2．企業(yè)單位：

（1）高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有副高（區(qū)縣可放寬到中級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，以及具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國(guó)人員。

（2）急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才：取得相應(yīng)學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格，或有一定技能并符合崗位條件要求的社會(huì)在職人員和非在職人員。

（三）招聘方式

1．事業(yè)單位招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

（1）考試招聘：公開(kāi)招聘事業(yè)單位一般工作人員，主要采取考試的方式進(jìn)行，分為筆試和面試；

（2）考核招聘：公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次、短缺人才，采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2．企業(yè)單位招聘主要通過(guò)面談、座談、面試等方式，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。

三、政策待遇

（一）引進(jìn)到企業(yè)的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的獲得省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的前五名完成者；世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，每年補(bǔ)助生活補(bǔ)貼12000元。

引進(jìn)到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購(gòu)買(mǎi)住房的，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，每年補(bǔ)助生活補(bǔ)貼6000元。��

引進(jìn)到企業(yè)的我市急需短缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購(gòu)買(mǎi)住房的，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，每年補(bǔ)助生活補(bǔ)貼1200元。��

（二）引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，個(gè)人年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上的，其上繳的個(gè)人所得稅地方留成部分由同級(jí)財(cái)政按最高不超過(guò)70%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。��

（三）引進(jìn)到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，落戶遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)。

四、組織實(shí)施

（一）事業(yè)單位考試招聘由市人社局統(tǒng)籌安排、分級(jí)實(shí)施。2015年全年分別于二、三、四季度各組織一次事業(yè)單位工作人員集中考試招聘。事業(yè)單位考試招聘時(shí)間及相關(guān)事宜詳見(jiàn)各季度考試招聘公告。

（二）事業(yè)單位考核招聘和企業(yè)單位招聘采取小分隊(duì)招聘與組團(tuán)招聘相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

1．小分隊(duì)招聘：事業(yè)單位由各級(jí)人社部門(mén)牽頭，主管部門(mén)組織用人單位，有針對(duì)性的到專業(yè)集中的高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。企業(yè)單位由市經(jīng)信委牽頭，根據(jù)企業(yè)的引才計(jì)劃赴人才相對(duì)集中的地區(qū)和高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

2．組團(tuán)招聘：由市委組織部牽頭，市人社局、市經(jīng)信委具體承辦，組織市、區(qū)、縣企事業(yè)單位赴成渝兩地高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。組團(tuán)招聘時(shí)間定于2015年10月至11月。

五、報(bào)名

1．事業(yè)單位考試招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)考生按照各季度考試招聘公告于報(bào)名期限內(nèi)登陸遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名。

2．事業(yè)單位考核招聘和企業(yè)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從本公告發(fā)布之日起至具體招聘公告明確的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一天止，報(bào)考者可登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書(shū)（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號(hào)詳見(jiàn)《人才需求表》）。用人單位將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)并郵件回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄本人郵箱查詢。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的小分隊(duì)招聘公告或組團(tuán)招聘公告。報(bào)考者需持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料（同上）原件及復(fù)印件、下載并填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》（貼上照片）一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

六、考試或考核

1．內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。