2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》（貼上照片）兩份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局、蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布《2015年第二季度蓬溪縣教育事業(yè)單位公開考試招聘教師進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

（三）面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.面試時間和地點(diǎn)

具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.面試需知。

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

（四）考試總成績公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會保障局與蓬溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢及考察

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以教育公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會保障局與蓬溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會保障局 0825－5429228）。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

九、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會保障局和蓬溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十、本公告由蓬溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5392369 0825—5429228

附件：2.《2015年第二季度蓬溪縣教育事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

蓬溪縣人力資源和社會保障局

2015年3月20日