2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)及取得對應(yīng)教師資格證等情況的證明）、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報(bào)考信息表》（貼上照片）兩份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)，由大英縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布：面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、大英縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布《2015年第二季度大英縣教育系統(tǒng)公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

（三）面試

1.面試方式及范圍。

其中報(bào)考語文（崗位編碼為616001、616004、616005、616009）、生物（崗位編碼為616002）、數(shù)學(xué)（崗位編碼為616003、616006、616010）、英語（崗位編碼為616007、616011）、化學(xué)（崗位編碼為616008）等5個專業(yè)學(xué)科的考生面試采取試講的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。報(bào)考音樂（崗位代碼為616012）、報(bào)考美術(shù)（崗位代碼為616013）、報(bào)考體育（崗位代碼為616014）等3個專業(yè)學(xué)科的考生面試采取教學(xué)與本專業(yè)特長展示相結(jié)合，主要測試報(bào)考者語言表達(dá)能力、專業(yè)知識水平等。報(bào)考幼兒教師(崗位編碼為616015、616016)的考生，面試形式為技能測試，測試報(bào)考者唱歌、舞蹈、彈琴、繪畫等四項(xiàng)技能；面試成績滿分均為100分。

2.面試時間和地點(diǎn)

具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.面試需知

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布。

（四）考試總成績公布

面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點(diǎn)

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人社局市事管科：0825-5866013；大英縣人力資源開發(fā)股：0825-7823103）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；因公示不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后擬聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，并報(bào)縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：

1．在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書（有學(xué)位或資格要求的，下同）。

2．畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。

3．2015年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

4．下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定、本公告要求對相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過縣人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員簽訂三年及以上的聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。首個聘期滿，才可辦理調(diào)流動手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由大英縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—7823103

附件：2、2015年第二季度大英縣教育系統(tǒng)公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

大英縣人力資源和社會保障局

2015年3月20日