（三）面試

報(bào)考縣城高中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師崗位的須進(jìn)行面試，面試方式為“說(shuō)課”，即通過(guò)說(shuō)課方式考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。

1.根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，資格復(fù)審合格后按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)×60%）從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入說(shuō)課人員名單(若同一崗位中最后一名筆試總成績(jī)并列，可一并進(jìn)入說(shuō)課)。

2.面試的時(shí)間地點(diǎn)。

面試的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等待教育公共科目筆試成績(jī)公示后在會(huì)東縣社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.schdsbj.gov.cn/）上另行通知。參加面試的報(bào)考者資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后憑《面試通知書(shū)》、本人有效二代身份證參加面試。

面試成績(jī)、崗位排名及擬聘用人員名單將于面試結(jié)束后3天內(nèi)在會(huì)東縣社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.schdsbj.gov.cn/）公示。

五、體檢

（一）體檢人員確定

1.報(bào)考縣城高中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中職位的：根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

2.報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)崗位和縣幼兒園崗位的，資格復(fù)審合格人員按聘用名額等額確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次。

六、考核

由會(huì)東縣人社局和縣教育局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，并作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

考試、體檢、考核合格者由會(huì)東縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬報(bào)聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)會(huì)東縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位以考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選，并按程序進(jìn)行體檢、考核和公示，本次遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)考者，根據(jù)總成績(jī)和所報(bào)考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為放棄聘用，后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，所空缺崗位經(jīng)縣人社局同意后可遞補(bǔ)一次，崗位選擇后不愿到新單位報(bào)到的，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

如系2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，先與縣教育局和用人學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《會(huì)東縣考聘教師補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議后，于2015年8月20日前到會(huì)東縣教育局報(bào)到，報(bào)到時(shí)須出具符合報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等，并提交個(gè)人檔案、報(bào)到證后辦理聘用手續(xù)，不能提交相關(guān)材料的視為違反協(xié)議。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位、教育主管部門(mén)、縣人社局批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣公開(kāi)考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告未盡事宜由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)東縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5426309(會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局)

0834-5422612(會(huì)東縣教育局)

監(jiān)督電話：0834-5422463(會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

涼山州人事考試中心：0834-2194699 0834-2193262

附件：會(huì)東縣公開(kāi)考試招聘崗位和條件要求一覽表

2015年3月15日