2015-03-16來(lái)源:本站采編
四、考試科目、時(shí)間
(一)筆試(3月29日):筆試時(shí)間為3月29日;筆試科目為《綜合知識(shí)》。(行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占50%,哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技知識(shí)各占10%)(本次考試不指定輔導(dǎo)用書);考試地點(diǎn)由市上統(tǒng)一設(shè)置,由市人事考試中心具體組織。筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(二)公布筆試成績(jī)及面試入圍人員(4月3日):筆試成績(jī)于四月初在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢,具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定2倍比例的面試人選,并于4月初在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。(最后一名筆試成績(jī)相同的,可以一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;若達(dá)不到1:2面試開考比例,則將所有符合面試條件人員納入面試環(huán)節(jié),但若面試分?jǐn)?shù)低于75分則不允許參加之后考錄環(huán)節(jié))。
(三)資格復(fù)審及面試(4月8日—4月9日):市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審后組織面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?忌鷧⒓用嬖嚂r(shí),須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及《2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作報(bào)考信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)考的,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。缺少上述材料者,不得參加面試。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的,取消該報(bào)考者參加面試資格。每名考生交面試考務(wù)費(fèi)80元。
(四)公布最終成績(jī)及擬聘用人員(4月10日):最終成績(jī)于4月上旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。市人力資源和社會(huì)保障部門按照選聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分依次確定擬聘用人選,并于4月上旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。
(五)體檢(4月14日):由市人力資源和社會(huì)保障部門組織體檢;每名考生交體檢費(fèi)500元;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
五、聘用及培訓(xùn)上崗
(一)確定聘用人選(4月16日):市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)最終成績(jī)及體檢情況,確定擬聘人選,于四月中旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布正式聘用人員名單。
(二)簽定勞動(dòng)合同(4月20日—4月21日):用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同后3個(gè)月未到崗的,人力資源和社會(huì)保障部門可在報(bào)考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試成績(jī)及體檢情況從高分到低分遞補(bǔ)。
(三)培訓(xùn)上崗(4月25日—4月26日):用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn),并分配上崗,試用期3個(gè)月,若試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位相關(guān)管理規(guī)定,則用人單位可予以解聘。
六、工資及福利待遇
(一)被聘用的高校畢業(yè)生在公共管理公益性崗位工作期間,工資標(biāo)準(zhǔn)為?粕吭1900元、本科生每月2100元、研究生每月2600元。
用人單位按規(guī)定為選聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體崗位補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另行通知。
(二)被聘用的高校畢業(yè)生,享受國(guó)家規(guī)定假期。
七、咨詢電話
內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科:0832-2228226
附件下載:
表1:內(nèi)江市2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理崗位情況表
表2:2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共 管理公益性崗位工作報(bào)考信息表
內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月13日
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