2015-03-12來源:本站采編
(二)資格審查:對所有報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查,合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。
(三)結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(四)考察:根據(jù)面試成績,按聘用名額1:1的比例由高分到低分確定考察人選,進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和檔案審核。
(五)體檢:凡列入考察對象人員均參加體檢,體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(六)辦理聘用手續(xù):對體檢合格人員,綜合考試考察情況,研究確定擬聘用人員,并簽訂《人事代理聘用合同》。
四、待遇
(一)不占編制,由用人單位發(fā)給工資,同時(shí)依現(xiàn)行政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),標(biāo)準(zhǔn)分別為:研究生每月3600元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分),本科生每月3000元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分)。
(二)縣人力資源服務(wù)中心免費(fèi)為被聘用人員辦理人事檔案管理和其他相關(guān)人事代理業(yè)務(wù),并督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);
(三)被聘用人員在岳池工作期間經(jīng)考核為稱職等次以上且取得中級以上職稱的,在現(xiàn)有政策不變的情況下可以按川人發(fā)〔2006〕9號文件第五條第2款規(guī)定,采取“考核招聘”方式聘用為事業(yè)編制工作人員。
五、有關(guān)說明
(一)被聘用人員須將人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)入岳池縣人力資源服務(wù)中心,辦理人事代理手續(xù)。
(二)本公告所涉及信息發(fā)布及通知均請關(guān)注岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gaycrsj.gov.cn/)及岳池縣政府門戶網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn/)。
附件:1.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名表
2015年3月11日
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