五、考試

（一）筆試

考試內(nèi)容為城市居委會組織法、黨的十八大有關(guān)內(nèi)容、與社區(qū)有關(guān)的專業(yè)知識、公文寫作及計算機基本操作。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%。

（二）履歷評價加分

1.取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分，中級資格證書的筆試成績(折合后)加4分；報考財務(wù)、會計專業(yè)的，取得會計資格證書的筆試成績(折合后)加2分。

2.截至招考報名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

3.累計加分不超過5分。

（三）面試

考生以“筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)”確定面試資格。面試按每個職位數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

（四）總成績公布

總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

六、體檢

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

（二）體檢。體檢由河門口街辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、政審

體檢合格人員由河門口街道辦事處組織政審。

八、公示

確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補。

九、待遇

根據(jù)攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號）的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行。

特此公告

附件： 社區(qū)社會工作者公開考試招聘登記表

攀枝花市西區(qū)河門口街道辦事處

2015年3月6日