2015年大邑縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2015-03-05來源：本站采編

3．原件校驗地點：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行原件校驗。

4．原件校驗需提交資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

（2）1寸免冠近照1張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

（4）《大邑縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

5.原件校驗合格者繳納80元面試考務(wù)費，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？荚嚂r間、地點見面試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時領(lǐng)�。�

6．原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2015年4 月15日進(jìn)行原件校驗。

7．按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，報經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2015年4月16日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1．面試時間：見《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

3．面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

總成績=筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗成績排序）。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗成績排序）。。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考核(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗成績排序）。。

七、公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

1．?dāng)M聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2．?dāng)M聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3．聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

4．試用期滿不合格的予以解聘。

5．因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局028-88280039