本次考核招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

五、加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于面試資格審查時(shí)將以下材料一并交到江安縣人社局人事管理股進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件

及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

六、面試

本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）面試形式。

教育系統(tǒng)的面試形式為說(shuō)課或?qū)�業(yè)技能測(cè)試，其他系統(tǒng)的為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為 100 分。

（二）確定面試人員。

報(bào)名資格審查合格的人員全部確定為面試人員。

（三）資格審查手續(xù)的辦理。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2015年4月1日前采取書面方式通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報(bào)考信息表》2份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

（2）身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份；

（4）2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格。由江安縣人社局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試資格審查合格者，發(fā)放面試通知書。

（四）面試時(shí)間及地點(diǎn) 。

詳見(jiàn)面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格

（五）面試主要范圍 。

結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

說(shuō)課：考察對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

（六）面試成績(jī)公布 。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)等原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公布，公布內(nèi)容為實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

七、體檢

（一）體檢人員確定 。

1.招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人員達(dá)到1:3比例的崗位，根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績(jī)有相同者以面試成績(jī)高低確定體檢人員，若面試成績(jī)也相同則加試一科專業(yè)技能操作。