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四川省廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告(2)

2014-04-11來(lái)源:本站采編

3.引進(jìn)人才到崗后,前兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供住宿。如引進(jìn)人才服務(wù)未滿5年離職的,則按服務(wù)年限比例退還一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助、碩士博士生活補(bǔ)貼,并向用人單位補(bǔ)償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓(xùn)費(fèi)用。

五、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2014年4月20日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2),可登錄廣安市委組織部“廣安黨建”(www.gadj.gov.cn)網(wǎng)站或廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.gahrss.gov.cn)下載該表,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:garcb@126.com。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由廣安市2014年引進(jìn)高層次人才工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“引才辦”)會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格條件初審,對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜,對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式5份(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料),應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明,具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。

3.面試測(cè)評(píng)。此次引才工作在廣安設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn),對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試,考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選,如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢考察合格的報(bào)市委、市政府審批同意后,在“廣安黨建網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示,對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選辦理相關(guān)手續(xù),體檢考察不合格的,由市“引才辦”根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),將取消錄用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

E-mail:garcb@126.com

咨詢電話: 0826-2331719(市委組織部)

0826-2665587(市人力資源和社會(huì)保障局)

本公告未盡事宜由廣安市“引才辦”負(fù)責(zé)解釋,如有其他變動(dòng),請(qǐng)以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

附件:1.廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)需求表

2.廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

廣安市2014年引進(jìn)高層次人才工作辦公室

2014年4月10日

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