【導(dǎo)讀】崇州市人民法院關(guān)于招聘審判輔助人員的公告為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群372576977，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網(wǎng)2017年7月7快訊：

為保證審判工作正常有序開展，我院決定面向社會公開招聘審判輔助人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置及名額

審判輔助人員共6名，均為法官助理崗位，性別不限。

二、招聘條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排；

（二）年齡在35周歲及以下（1982年6月1日及以后出生）；

（三）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科法律專業(yè)及以上學(xué)歷,持法律職業(yè)資格證書優(yōu)先;

（四）能熟練操作計(jì)算機(jī)；

（五）同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄用；

（六）身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：有違法行為正在接受審查的；有違法違紀(jì)記錄；不符合用人單位招聘條件的。

三、用工形式及薪資待遇

（一）錄用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作。

（二）合同首次簽訂年限為3年，試用期為2個月，試用期工資為2000元/月。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保個人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎金1500元/月/人。

（三）按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。

四、報(bào)名方式、時間及程序

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（地址: 崇州市崇陽街道永康東路385號人社局二樓，咨詢電話：028-82313927）。

（二）報(bào)名時間：2017年7月6日至2017年7月15日（法定節(jié)假日除外）。

（三）報(bào)名程序及要求：

1.填寫報(bào)名表。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個人資料(姓名、身份證號碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報(bào)考者應(yīng)對網(wǎng)上報(bào)名的個人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.報(bào)名時，報(bào)考者請帶上以下材料便于現(xiàn)場工作人員進(jìn)行資格審查：

①身份證原件及復(fù)印件2份；

②有效的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

③學(xué)信網(wǎng)上打印含有（二維碼學(xué)歷證明）復(fù)印件2份；

④如有《法律職業(yè)資格證書》C級及以上證書，需提供原件及復(fù)印件2份；

資格審查通過的現(xiàn)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其筆試資格。資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消筆試資格。  

五、考試方式

（一）筆試

1.筆試時間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等綜合知識。

（二）面試

1.面試資格：按照筆試成績1：3進(jìn)入面試。

2.面試時間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

3.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

5.面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同，按面試成績排序。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽凈哌M(jìn)入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內(nèi)在崇州人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司張貼公示名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

七、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)崇州市人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

咨詢電話： 028-82313927崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司）

        028-68892631（崇州市人民法院）