2015-04-14來源:本站采編
面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件無效)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如參加面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
(二)面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績相同,導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù),則安排成績相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場通知。
四、體檢
根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
五、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員,報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。
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特此公告
成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
2014年4月14日
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