2017年成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司儲備干部職位招聘

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成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司儲備干部職位招聘

成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司成立于2013年8月，是具有獨(dú)立法人資格的國有人力資源管理公司。作為溫江區(qū)唯一一家國有人力資源服務(wù)公司，在政府指導(dǎo)下進(jìn)行市場化運(yùn)作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞務(wù)派遣提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依托人力資源市場發(fā)展人才庫和崗位庫服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

為進(jìn)一步壯大及優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，儲備優(yōu)秀年輕管理干部，我公司經(jīng)研究決定面向社會公開招聘儲備干部（人力資源）崗位及人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，公告如下:

一、招聘崗位：

1.崗位職責(zé)：

1）協(xié)助上級推動公司人才體系建設(shè)與管理工作；

2）協(xié)助推進(jìn)干部梯隊規(guī)劃、評估、選拔、競聘、任免、培養(yǎng)等各項工作；

3）協(xié)助進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識體系、工具開發(fā)和應(yīng)用，以及人才培養(yǎng)體系的建設(shè)；

4）協(xié)助上級指導(dǎo)分公司，其他業(yè)務(wù)部門開展人力資源管理工作。

崗位要求：

1）本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有人力資源工作經(jīng)驗1年以上，最好為男性；

2）熟悉任職資格、人才培養(yǎng)、人才測評、素質(zhì)模型等專業(yè)知識，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3）思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)、專業(yè)興趣濃厚；

4）具備任職資格模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。