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關(guān)于宜賓首創(chuàng)文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司的招聘簡(jiǎn)章

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宜賓首創(chuàng)文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司是宜賓首創(chuàng)文化傳媒有限責(zé)任公司一家全資子公司,是集文化課培訓(xùn)、藝術(shù)類培訓(xùn)、體育培訓(xùn)、科技類培訓(xùn)為一體的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu),現(xiàn)已開設(shè)尤克里里班、吉他班、文化補(bǔ)習(xí)班、游泳班、“四點(diǎn)鐘學(xué)!钡取R蚬ぷ餍枰,面向社會(huì)公開招聘4名管理工作人員。

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。招聘程序按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

(一)基本條件: 遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠熟練操作使用電腦常用辦公軟件。

(二)年齡要求:一般要求35周歲以下,緊缺專業(yè)或具有中級(jí)以上職稱的工程技術(shù)人員、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的企業(yè)(工程)管理人員、事業(yè)單位中干以上人員的年齡適當(dāng)放寬。

(三)學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷或國(guó)民教育本科以上學(xué)歷。

(四)崗位要求及名額:財(cái)務(wù)人員2名、分校校長(zhǎng)2名。(見(jiàn)附件1招聘崗位及名額表)。

三、報(bào)名方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至9月25日。

(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。宜賓首創(chuàng)文化傳媒有限責(zé)任公司辦公室(南溪文體中心);聯(lián)系人:梁青,聯(lián)系電話:13558952740。電子郵箱:1272076355@qq.com。

(三)相關(guān)要求:應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明及社保繳納證明原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并存公司人才庫(kù),不再退還本人。

四、面試和考察

(一)崗位擬聘名額與應(yīng)聘者報(bào)名數(shù)之比原則上不低于1:3。應(yīng)聘者經(jīng)資格確認(rèn)通過(guò)初審的,公司將電話通知統(tǒng)一參加面試。根據(jù)面試成績(jī),按照1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員。

(二)面試由公司經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)同用人部門按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織實(shí)施。面試時(shí)需攜帶本人身份證、相關(guān)證書和其他有關(guān)證明材料原件,面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知。凡未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

(三)面試合格者,公司將組織考察。考察主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行全面考察,并核實(shí)考察對(duì)象提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論,考察不合格者,不予聘用。

五、薪酬待遇

試用期三個(gè)月,擬聘人員試用期滿考核合格后,即按照勞動(dòng)合同法簽訂正式聘用合同,享受相應(yīng)工作崗位的工資福利待遇。


 

附件:

    1.招聘崗位及名額表

    2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

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