四川國際會(huì)展有限公司招聘崗位信息表

崗位

編號(hào)

崗位名稱

崗位要求

薪 酬

（萬元/年）

招聘人數(shù)

01

副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理及決策，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的管理制度、執(zhí)行流程、運(yùn)作規(guī)范的制定和完善，并落實(shí)實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬部門的職能運(yùn)作，積極服務(wù)公司各業(yè)務(wù)體系。

3．有較好的客戶公關(guān)與銷售能力，形成自有的客戶群體，擅于人際溝通交流，擅于對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)。

4．負(fù)責(zé)匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5．負(fù)責(zé)公司部分銷售業(yè)務(wù)、策劃管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬部門及部門成員，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度業(yè)績指標(biāo)。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。

2．在會(huì)展相關(guān)公司擔(dān)任過部門經(jīng)理或以上職務(wù)，具有3-5年以上大型活動(dòng)或展會(huì)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉展覽及活動(dòng)操作流程，有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行及協(xié)調(diào)監(jiān)管能力。

3．具備較強(qiáng)的策劃、寫作能力，擅長于市場營銷，有獨(dú)立項(xiàng)目策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

4．具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立見解，善于思考，創(chuàng)新能力強(qiáng)。

5．品行端正，有良好的從業(yè)口碑。

6．年齡45周歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。

30

1

02

行政部經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1．組織編制公司各項(xiàng)行政管理制度、組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

2．統(tǒng)籌對(duì)公司日常行政事務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、文印資料管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、后勤安保管理等。

3．負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立和維護(hù)，并把控各類活動(dòng)、接待、會(huì)議的行政費(fèi)用支出的合理性。

4．建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司的人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度與流程。

5．公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳和落實(shí)。

6．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1．工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2．3年以上行政管理部門、人力資源管理經(jīng)理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)議展覽方面的工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源資格相關(guān)證書者優(yōu)先。

3．文字能力強(qiáng)，具備良好的表達(dá)能力，善于撰寫各類公文，熟練使用辦公軟件；對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。

4．具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通和談判能力，組織協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備分析問題與解決事件的能力。

5．執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高度的責(zé)任心，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力。

6．年齡40周歲之下，能力突出者可適當(dāng)放寬。

10

1

03

人力資源專員

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

2．負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

3．定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。

4．依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

5．負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6．建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并完善公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。

7．負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。

8．負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

9．負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或具有人力資源相關(guān)從業(yè)資格者。

2．具有3年及以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘、薪酬體系建設(shè)和績效考核，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3．具備良好的人際溝通、談判表達(dá)、分析和解決問題的能力。

4．工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

5．年齡40周歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。

8

1

04

銷售人員

崗位職責(zé)： 1．熟悉市場營銷工作。 2．負(fù)責(zé)推薦、銷售展位；協(xié)調(diào)管理展會(huì)參展商；拓展新客戶及維護(hù)老客戶。 3．分析和判斷市場。

4．完成年度招展計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語水平達(dá)到公共英語6級(jí)或?qū)�業(yè)英語4級(jí)及以上。

2．有3年及以上展覽項(xiàng)目招展經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外展會(huì)情況，有一定的參展商資源。

3．性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧，具有親和力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

4．可接受隨時(shí)出差。

5．熟練使用office軟件。

12

2

05

營銷策劃專員

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)與各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。

2．負(fù)責(zé)各個(gè)媒體專題、專欄策劃,負(fù)責(zé)新聞稿件的撰寫工作,負(fù)責(zé)公司部分印刷品文案的撰寫工作。

3．負(fù)責(zé)通過報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體及時(shí)了解業(yè)內(nèi)的宣傳策劃情況，及時(shí)做好反饋工作。

4．協(xié)助做好相關(guān)宣傳品的設(shè)計(jì)、制作工作。

5．協(xié)助做好媒體專題、專欄的策劃工作。

6．配合其他部門做好相關(guān)宣傳品的設(shè)計(jì)、制作工作。

7．市場競爭對(duì)手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作。

任職資格： 1．性別不限，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，新聞傳媒、市場營銷或廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有展會(huì)宣傳經(jīng)驗(yàn)或有從事新聞媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2．具有較強(qiáng)文字寫作能力，擅長撰寫公文以及進(jìn)行軟文策劃撰寫，能熟練使用office辦公軟件。

3．英語水平達(dá)到公共英語4級(jí)及以上。 4．具有良好的口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對(duì)處理宣傳工作中的各項(xiàng)工作事宜。 5．好學(xué)勤奮，有市場洞察力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較好的抗壓能力。

6

1

06

展務(wù)服務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)現(xiàn)場展商服務(wù)協(xié)調(diào)。

2．負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)商協(xié)調(diào)管理。

3．負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全、交通、消防管理。

4．負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件處理。

任職資格：

1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉會(huì)展工作流程，英語水平達(dá)到公共英語4級(jí)及以上。

2．較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維能力以及應(yīng)急反應(yīng)能力強(qiáng)。

3．富有責(zé)任感，良好的心理素質(zhì)，積極樂觀、辦事嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4．有2至3年工作經(jīng)歷，具有會(huì)展及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6

1