因工作需要，成都市人民政府研究室面向全國招聘政府雇員3名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向全國公開招聘。招聘公告在成都市人事考試中心網(wǎng)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

政府雇員基本條件是：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，能夠勝任雇用工作任務(wù)。具體工作職責(zé)、雇員條件、雇用期限和待遇分別如下：

（一）招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為政策綜合研究，數(shù)量3名。

（二）工作職責(zé)

雇員工作職責(zé)主要有以下內(nèi)容：

1．圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開放中綜合性、戰(zhàn)略性、全局性重大問題，綜合運(yùn)用社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)等研究方法，開展定量研究分析，提出重大課題研究建議。

2．圍繞市委、市政府中心工作，開展綜合或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研，向市委、市政府提出調(diào)研報(bào)告。

3．負(fù)責(zé)重大課題研究的評(píng)審工作，向市委、市政府提出決策建議。

4．參與政府重大課題研究的對(duì)外招標(biāo)、統(tǒng)籌管理等系列組織工作。

5．承辦市政府研究室交辦的其他工作。

（三）雇員條件

1. 具有管理科學(xué)與工程、公共管理（行政管理）、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡在35周歲以下。

2. 有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力。

3. 熟悉政策法規(guī)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

4. 身體健康。

具備國家承認(rèn)高等院校管理科學(xué)與工程、公共管理（行政管理）、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷，具有政策研究或機(jī)關(guān)公文寫作經(jīng)歷1年以上者優(yōu)先。

（四）雇用方式及期限

雇員實(shí)行雇用制，不具有行政職務(wù)。聘期3年，期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

（五）雇用待遇

雇員年薪根據(jù)雇用崗位和應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷及綜合能力等因素，經(jīng)雙方協(xié)商以合同形式確定。

社保、醫(yī)保、住房公積金等按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 應(yīng)聘者在成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn）下載報(bào)名表后，填寫報(bào)名表（附本人近期電子照片，照片為報(bào)考人員本人近期免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。），發(fā)電子郵件（電子郵箱：22623645@qq.com ）進(jìn)行報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2014年3月19—25日。

3. 報(bào)名須知：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市政府研究室政府雇員應(yīng)聘報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績或聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）初審確認(rèn)

報(bào)名結(jié)束后，市政府研究室進(jìn)行初審，初審合格后在2014年3月28日17∶00前通過電子郵件通知報(bào)考人員。入圍人員于3月31日17∶00到成都市高新區(qū)錦悅西路2號(hào)2B334室確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

國家有關(guān)法律、政策限制流動(dòng)人員，報(bào)名須事先征得原單位蓋章同意。

（三）考試

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占考試總成績40%、面試成績占考試總成績60%。

1.筆試

筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為機(jī)關(guān)公文寫作、研究報(bào)告起草等相關(guān)知識(shí)，筆試滿分100分。筆試開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例，可調(diào)整招聘名額。

報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

考試時(shí)間：2014年4月3日，考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)筆試折合成績，從高分到低分取前9名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在4月11日提供以下文件資料到市政府研究室（成都市高新區(qū)錦悅西路2號(hào)2B334室）確認(rèn)。

（1）本人近期2寸免冠照片3張；

（2）本人居民身份證原件及復(fù)印件3份；

（3）本人學(xué)歷(學(xué)位)證明及復(fù)印件3份；

（4）本人專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件3份；

（5）主要工作業(yè)績、研究成果、著述等證明本人相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力和資歷的資料。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力和分析解決問題能力等方面的綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加面試，通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序。

面試時(shí)間：2014年4月15日，面試地點(diǎn)：成都市政府研究室（成都市高新區(qū)錦悅西路2號(hào)2B345室）。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如出現(xiàn)體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

（五）簽訂合同

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，市政府研究室發(fā)出擬錄用通知書，與擬聘用人員就薪金待遇等問題進(jìn)行具體協(xié)商，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。如不能達(dá)成協(xié)議，缺額依次遞補(bǔ)。

試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與原單位需依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人負(fù)責(zé)解決；收到擬錄用通知書45天內(nèi)無法解除的，視為放棄，缺額依次遞補(bǔ)。

（六）應(yīng)聘費(fèi)用

應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。

聯(lián)系單位：成都市政府研究室秘書處

聯(lián) 系 人：張平、何偉

聯(lián)系電話：028－61880926  傳 真：028－61880926

電子郵箱：22623645@qq.com

2014年3月18日