四川省人事人才考試測評基地（以下簡稱“基地”）是四川省人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，主要承擔各類政策性考試（職稱考試、資格考試、公務員錄用考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等）和社會化委托性考試的具體考務工作，管理和維護四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。因事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會招聘一名編制外駕駛員，現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘辦法

1、原則：遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取面試面談和路考相結合的方式。

2、程序：

（1）報名時間：2013年12月17日至12月31日。

（2）報名方式：本次招聘采用現場報名，不收取報名費。應聘者攜帶身份證原件、2寸證件照片1張、畢業(yè)證書原件到基地（新華大道三槐樹路2號）現場，如實、準確填寫《報考信息表》上的各項內容。

（3）面試面談：面試面談時請帶上身份證原件、畢業(yè)證原件和能證明自己業(yè)績的有關材料。面試面談時間另行通知。

（4）考核：根據用人條件，結合應聘者面試面談情況和路考情況進行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。

（5）體檢：確定的擬聘用人員到基地指定醫(yī)院進行體檢。具體體檢時間和地點另行通知。

（6）公布：在四川人事考試網公布聘用人員名單。

二、應聘人員基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)和基地的規(guī)章制度；

2、年齡30歲以下，男性。大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；

3、駕駛證準駕車型為A1類，具有A1證駕駛經驗，未發(fā)生過交通責任事故，無不良嗜好；

4、具有團結協作精神和吃苦耐勞精神；

5、身體健康、能堅持聘用崗位的正常工作；

6、有較強的事業(yè)心、責任心和服務意識；

7、保密觀念強；

8、服從領導統(tǒng)一安排，參與基地各種突擊性工作；

9、能滿足聘用崗位基本要求和其它任職條件。

三、應聘人員管理方法和工資待遇

1、用人方式實行人才派遣，由基地與四川省人才交流中心所屬四川全盛人才服務有限責任公司簽訂《人才派遣協議》，由該公司聘用并派遣至基地工作。

2、應聘人員實行人才派遣聘用合同制，以事設崗，以崗定責，以責定人，按崗定酬，易崗易酬，以勤績定獎的分配原則。

3、個人分配辦法：基本工資+崗位工資+獎金+單位為其購買的各種保險費用和住房公積金。

4、應聘人員為再次參加工作的，試用期為３個月；應聘人員為首次參加工作的，試用期為６個月;試用期間工資待遇為1000元/月；簽訂合同后依法購買各種保險費和住房公積金;試用期包括在聘用合同期內。

四、其它事項

本公告由四川省人事人才考試測評基地負責解釋。

聯系人：周雪華、羅昊舒

咨詢電話：028-86759375、028-86742997。

四川省人事人才考試測評基地

2013年12月16日