為滿足市衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省人事廳  四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）及《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號），按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會保障局同意，我市衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘45名高層次人才和緊缺專業(yè)人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市衛(wèi)生局2013年下半年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2014年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（二）招聘人員應符合《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關事宜的通知》（川人社辦發(fā)［2011］347號）的具體規(guī)定。

（三）招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或?qū)�業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2013年12月16日起，截止時間詳見《崗位表》。

2．報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網(wǎng)絡報名：報名人員登錄攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）下載《攀枝花市衛(wèi)生局2013年下半年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名（詳細地址見《崗位表》）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

（二）資格審查。招聘單位根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。

（四）體檢。通過考核人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)市級組織、人社部門同意后研究確定。

（五）公示。考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市級組織、人社部門審核確認。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；

（2）2014年應屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿三年及以上方可流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388          

攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130

咨詢電話：

攀枝花市衛(wèi)生局：0812-3332294、0812-3332829

招聘單位咨詢電話見《崗位表》

附件：

1.攀枝花市衛(wèi)生局2013年下半年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表

2.攀枝花市衛(wèi)生局2013年下半年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表

二〇一三年十二月六日