根據(jù)彭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向四川省內(nèi)公開(kāi)引進(jìn)一批干部人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、引進(jìn)名額
    引進(jìn)一級(jí)主任科員至四級(jí)主任科員（或其他相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）共5名（詳見(jiàn)附件1）。
    二、引進(jìn)范圍
    四川省除成都市以外的市（州）各級(jí)機(jī)關(guān)以及中央、四川省駐成都市以外市（州）的單位中符合條件的在編在崗公務(wù)員（含參照管理人員）。
    三、報(bào)名條件
    1. 符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。
    2. 全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
    3. 現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員至四級(jí)主任科員（或其他相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）。
    4. 副科級(jí)及相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)1990年1月1日及以后出生，正科級(jí)及相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)1988年1月1日及以后出生。
    5. 有2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）工作經(jīng)歷，且應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
    6. 近3年年度考核均為稱職以上等次。
    7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
    8. 具有引進(jìn)職位要求的其他條件。
    具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
    1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
    2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
    3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
    4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
    5. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
    6. 2018年以后新錄用到村任職時(shí)間未滿2年的選調(diào)生。
    7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
    8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。
    工作經(jīng)歷和最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。
    四、實(shí)施程序
   （一）網(wǎng)上報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間為2025年4月8日9:00至2025年4月21日18:00。每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員按照“填表說(shuō)明”填寫《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），以“引進(jìn)單位＋職位名稱＋姓名＋手機(jī)號(hào)碼”為標(biāo)題的郵件發(fā)送至報(bào)考單位指定報(bào)名郵箱（郵箱地址見(jiàn)附件1）。報(bào)名中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)附件1公布的電話咨詢。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
   （二）資格審查
    資格審查自報(bào)名起始之日同步開(kāi)展。報(bào)考者確定報(bào)考職位后應(yīng)及早報(bào)名，凡因報(bào)名時(shí)間截止，初審不通過(guò)無(wú)法重新報(bào)考其他職位的自行負(fù)責(zé)。根據(jù)相應(yīng)條件要求，原則上按每個(gè)崗位不低于5:1的比例確定參加測(cè)試人員，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例的，經(jīng)研究適當(dāng)降低至3:1，并以電話、短信或郵件方式通知考生參加測(cè)試。資格審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止引進(jìn)程序，不再作為引進(jìn)人選。
   （三）測(cè)試
    測(cè)試于2025年5月11日上午9:00開(kāi)始，時(shí)間半天，采用線下閉卷測(cè)試的方式，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。測(cè)試地點(diǎn)及有關(guān)安排以電話、短信或郵件方式另行通知。
   （四）資格復(fù)審
    測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上測(cè)試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
    進(jìn)入資格復(fù)審人員持以下材料參加資格復(fù)審：
    1.報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部審核審批，注明“情況屬實(shí)同意報(bào)考”并蓋章）；
    2.有效身份證原件和復(fù)印件；
    3.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；
    4.報(bào)考職位要求資格條件的佐證材料原件及復(fù)印件。
    資格復(fù)審有關(guān)安排以電話、短信或郵件方式另行通知。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
   （五）面談
    審查合格者參加面談，面談時(shí)間于2025年5月25日上午9:00開(kāi)始，采用“結(jié)構(gòu)化面談+追問(wèn)”的方式開(kāi)展，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面談地點(diǎn)及有關(guān)安排以電話、短信或郵件方式另行通知。
   （六）體檢和考察
    根據(jù)測(cè)試和面談情況，折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×60%，根據(jù)排名從高到低的順序，綜合研究等額確定體檢和考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)測(cè)試、面談成績(jī)高低確定）。體檢按照有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次引進(jìn)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由彭州市委組織部承擔(dān)。
    考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
    通過(guò)體檢的人員作為考察對(duì)象，由考察組按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展考察，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。
   （七）頂崗試用
    根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，研究確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。頂崗試用時(shí)長(zhǎng)1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由彭州市委組織部決定是否遞補(bǔ)。
   （八）討論決定
    按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，由用人單位黨委（黨組）集體研究確定引進(jìn)人選。
   （九）轉(zhuǎn)任公示
    按照相關(guān)規(guī)定對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)任公示，分別由我市和擬引進(jìn)人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序報(bào)批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，對(duì)引進(jìn)人員將加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。
    本公告未盡事宜，由彭州市委組織部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
    咨詢電話：028-83700661，監(jiān)督電話：028-83872788。

 
   附件1：彭州市引進(jìn)干部人才職位表
   附件2：彭州市引進(jìn)干部人才報(bào)名表

 

中共彭州市委組織部   
2025年4月8日

來(lái)源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2025-04/07/content_e45d6827f10e45c29318fff7d5a7defa.shtml