2025-04-02來(lái)源:本站采編
一、 招聘單位基本情況
二、 招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),其他人員應(yīng)當(dāng)在原件校驗(yàn)前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認(rèn)證,認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);
(2)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位書(shū)面同意;
(6)符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定;
(7)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)
2.不得報(bào)考情形:
(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、 招聘名額
共計(jì)招聘2名。具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
四、 報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com),報(bào)名時(shí)間為2025年4月3日09∶00至4月10日17∶00。報(bào)名截止將不再受理報(bào)名和變更信息,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
(一) 報(bào)名注冊(cè)
應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者,將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的,將不能參加本次考試。
(二) 填報(bào)信息
上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員,在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三) 資格審查
本次公招報(bào)名,由成都市消防救援支隊(duì)進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員應(yīng)于提交《應(yīng)聘資格審查表》后持續(xù)關(guān)注,登陸成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求,由原件核對(duì)校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨即取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(四) 打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員應(yīng)在資格審查合格后及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》3份(報(bào)名系統(tǒng)里打�。�,供原件校驗(yàn)時(shí)使用。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年4月15日至4月17日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者,責(zé)任自負(fù)。
(五) 報(bào)名要求
應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、畢業(yè)院校,應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(六)崗位調(diào)整
同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1,達(dá)不到比例的,由成都市消防救援支隊(duì)取消該招聘崗位。取消情況,于4月14日前在成都人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布。
考試當(dāng)天,應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(七)提醒
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
五、 考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
(一)面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)、言談舉止及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)環(huán)節(jié)。
3.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。
4.成績(jī)公布:面試成績(jī)、進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單及相關(guān)事宜在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)公布。
(二)原件核對(duì)校驗(yàn)
1.核對(duì)校驗(yàn)原件由成都市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)組織,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。核對(duì)校驗(yàn)原件合格者方可參加體檢。
2.核對(duì)校驗(yàn)原件人員名單根據(jù)崗位招聘數(shù)量,按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定(如面試成績(jī)相同,則另行組織加試,加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3.核對(duì)校驗(yàn)原件內(nèi)容:原件核對(duì)校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》參加,交驗(yàn)國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他證明材料(國(guó)外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)),并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件,收存復(fù)印件1套。
4.核對(duì)校驗(yàn)原件要求:核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其進(jìn)入體檢資格,造成的后果由本人承擔(dān)。
原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的,不能進(jìn)入體檢,由此產(chǎn)生的空額按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次�?忌诠_(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、 體檢、考察及公示
(一)體檢
已通過(guò)原件核對(duì)校驗(yàn)的人員進(jìn)入體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
體檢由成都市消防救援支隊(duì)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由初檢以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次(如面試成績(jī)相同,則另行組織加試,加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。
(二)考察
體檢合格者由成都市消防救援支隊(duì)對(duì)其進(jìn)行考察�?疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次(如面試成績(jī)相同,則另行組織加試,加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(三)公示
面試、體檢、考察合格者由成都市消防救援支隊(duì)確定為擬聘用人員,并在成都人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、 辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)報(bào)市人社局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn)),及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘資格。
八、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、 其他
1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由成都市消防救援支隊(duì)在成都人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.成都市消防救援支隊(duì)、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告、招聘崗位的資格條件由成都市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
十、 有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
1.報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話(huà):
028-85358054(成都市消防救援支隊(duì)人事處)
2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):
028-12333;028-61802812(成都市人事考試中心)
3.監(jiān)督電話(huà):
028-85358069(成都市消防救援支隊(duì)紀(jì)檢督察處)
附件:成都市消防救援支隊(duì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)(考核)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(點(diǎn)擊下載)
成都市消防救援支隊(duì)
2025年4月1日
來(lái)源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examinfo.do?id=58413240
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