為進(jìn)一步加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)決策的能力和水平，努力建成在全省具有決策貢獻(xiàn)力和成果影響力的“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”，我單位現(xiàn)公開(kāi)招聘編外科研專(zhuān)員1名。

一、 單位簡(jiǎn)介

四川省新型智庫(kù)發(fā)展促進(jìn)中心（簡(jiǎn)稱：省智庫(kù)中心）是中共四川省委政策研究室（省委改革辦）直屬研究機(jī)構(gòu)，屬于公益二類(lèi)事業(yè)單位。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省新型智庫(kù)建設(shè)有關(guān)事務(wù)工作，組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系服務(wù)新型智庫(kù)開(kāi)展重大決策咨詢課題、相關(guān)理論研究和對(duì)外交流，運(yùn)用新型智庫(kù)專(zhuān)家資源開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。

單位地址：四川省成都市青羊區(qū)商業(yè)后街3號(hào)

二、崗位招聘

科研專(zhuān)員1名

（一）崗位主要職責(zé)

1.科研工作方面：參與全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重大政策、重大改革和重大規(guī)劃研究；

2.日常工作方面：參與課題申報(bào)及過(guò)程管理，服務(wù)全省新型智庫(kù)建設(shè)工作，開(kāi)展各類(lèi)調(diào)查研究與內(nèi)參撰寫(xiě)。

（二）崗位要求

1.專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等。

2.學(xué)歷及年齡：碩士學(xué)歷及以上；年齡不超過(guò)35歲（1989年5月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、調(diào)查研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

4.在政府部門(mén)、高校或科研院所等從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先。

三、待遇及福利情況

（一）薪酬待遇：由底薪+基本績(jī)效+項(xiàng)目提成組成，按照同類(lèi)型科研機(jī)構(gòu)給予市場(chǎng)化薪酬，并可視工作業(yè)績(jī)、工作崗位（職務(wù)）、工作年限等因素實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)增。

（二）福利體系完備：為職工提供福利保障，包括按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。

（三）管理模式：工作時(shí)間和管理體制參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位，員工研究平臺(tái)良好、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
  四、招聘流程

報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料以PDF文件形式打包投遞至郵箱253061648@qq.com。郵件主題請(qǐng)注明：姓名+手機(jī)號(hào)碼。

（1）編外科研專(zhuān)員招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）。

（2）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)（職稱/榮譽(yù)等），其他相關(guān)佐證資料。

（二）簡(jiǎn)歷篩選。按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，符合條件者，將以短信或者電話形式通知參加筆試。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員調(diào)查研究能力與公文寫(xiě)作能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將提前通知，筆試通過(guò)者參加面試。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要了解求職者相關(guān)工作經(jīng)歷、研究能力、溝通能力及性格特點(diǎn)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信或電話的形式通知，面試時(shí)須攜帶報(bào)名表2份、相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件1份。

（五）考察

通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料，審查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。

（七）聘用

安排擬聘人員試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，按規(guī)定簽訂編外人員聘用合同�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

五、特別提示

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、咨詢電話

聯(lián)系人：唐老師

電話：028-63093010

 公告內(nèi)容及未盡事宜由四川省新型智庫(kù)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：編外科研專(zhuān)員招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）