2024年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)的公告

2024-04-23來(lái)源：本站采編

為加強(qiáng)學(xué)校干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)�！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省“雙高”培育建設(shè)學(xué)校。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書(shū)城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車(chē)公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)�，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、師范教育系、文化藝術(shù)系（公共基礎(chǔ)部）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系、商貿(mào)旅游系、工程技術(shù)系、中等職業(yè)教育部（技師教育部）和職業(yè)培訓(xùn)部等9個(gè)教學(xué)科研單位。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)

1.專(zhuān)業(yè)要求：0856材料與化工、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0703化學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

2.學(xué)歷學(xué)位：須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.年齡要求：年齡原則上不超過(guò)50周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.其他要求：須具有3年及以上高校教學(xué)科研或教學(xué)管理工作經(jīng)歷。

5.首聘期6年，其中試用期1年�？己撕细窨衫m(xù)聘。

6.聘期內(nèi)全職到校工作。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在面試資格審查時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）能正確把握本學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣?shì)^深厚，有較高的學(xué)術(shù)成就。

（3）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）應(yīng)符合《中共四川省委辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法的通知》(川委辦〔2023〕20號(hào))文件精神。

（5）本次招聘年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公職人員。

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格初審

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間

本次招聘為常態(tài)化招聘，報(bào)名時(shí)間截止2024年9月30日。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，名額招滿為止。

2.方式

報(bào)考者應(yīng)通過(guò)郵箱（553451487@qq.com）直接投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必在“簡(jiǎn)歷”中填寫(xiě)本人的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，并將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件，高技能人才證書(shū)和相關(guān)證明材料掃描件，獲得的重要獎(jiǎng)勵(lì)和其他榮譽(yù)證書(shū)掃描件作為附件上傳。海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。如因考生個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)名或聘用資格。

（二）資格審查

學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行篩選，主要根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判，擇優(yōu)確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查的人員。

因應(yīng)聘者手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名信息表》2份（貼上1寸免冠照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件，公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明，到眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓203辦公室進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，取消考核資格。

（三）心理測(cè)試

考核前資格審查時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過(guò)測(cè)試者方能參加綜合考核。

（四）綜合考核

對(duì)通過(guò)資格審查及心理測(cè)試的考生進(jìn)行考核（考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。主要考查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力等。崗位考核結(jié)束后統(tǒng)一公布考核分?jǐn)?shù)，按照應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。其中：考核成績(jī)相同的，可加試后確定名次。面試人員考核總成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)

體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合并完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察，并通過(guò)調(diào)取查閱報(bào)考者檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考核情況，結(jié)合體檢和考察結(jié)果，面向社會(huì)公示擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示無(wú)異議的擬聘人選，經(jīng)學(xué)校審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）首聘期6年，其中試用期1年�？己撕细窨衫m(xù)聘。聘期內(nèi)全職到校工作。

九、待遇

視其教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等成果業(yè)績(jī)情況，給予以下激勵(lì)政策：

1.未取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才，享受我校副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)待遇；

2.提供安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)-80萬(wàn)元；

3.提供科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

4.提供人才公寓；

5.在配偶工作、子女入學(xué)等方面全力協(xié)調(diào)，提供幫助；

6.待遇可執(zhí)行績(jī)效工資薪酬；或執(zhí)行年薪制，年薪不低于40萬(wàn)元（稅前）；

7.特別優(yōu)秀者，可采用“一人一策”“一事一議”方式確定待遇。

十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部林老師028-38025813