2024-04-15來源：本站采編
一、招聘單位性質(zhì)及招聘崗位
內(nèi)江市第二幼兒園是省級示范幼兒園，屬公益二類事業(yè)單位。所招聘崗位具有事業(yè)編制，具體招聘崗位名額、條件詳見《內(nèi)江市市中區(qū)2024年上半年公開考核招聘保健室工作人員崗位一覽表》（附件1）。
凡招聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如40周歲以下，含在報名首日尚未滿40歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2024年4月 16日）。
二、考聘范圍及對象
保健室工作人員崗位面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員�？忌仨氃趫竺麜r提供職位要求的相關(guān)材料。凡未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)材料的，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
三、考聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《崗位和條件要求一覽表》。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.受黨紀、政務(wù)（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
7. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站、內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局微信公眾號發(fā)布招聘公告。
考核招聘過程信息通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生密切關(guān)注考核招聘過程中的相關(guān)信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年4月16日至 2024年4月24日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2.報名地點：內(nèi)江市第二幼兒園（內(nèi)江市市中區(qū)中央路廖家巷10號）。
3.報名材料要求
考生報名時須具備招聘崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和材料。
（1）《內(nèi)江市第二幼兒園2024年公開考核招聘保健室工作人員報名表》（后面簡稱《報名表》）。
（2）本人有效二代居民身份證。
（3）考核招聘崗位所要求的學歷證書和學位證書，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）考核招聘崗位所要求的職稱證書。
（5）在編在職人員出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明（可以在考察階段提供）。
其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
（1）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對報名合格擬進入面試人員，發(fā)放《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點。
（三）開考比例
形成差額即可開考，如未形成差額的，取消考聘崗位。
（四）面試
面試由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；
2.面試時間、地點：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌杼崆�30分鐘到面試場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄；
3.面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分，不得進入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
4.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。面試成績、排名等情況于面試結(jié)束后首個工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后按成績排名確定進入體檢人員名單�？忌绻嬖嚦煽兿嗤�，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，以加試的成績高低排序。
（五）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核并符合遞補條件的人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢。
（六）綜合考察
綜合考察由內(nèi)江市第二幼兒園參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施，考察工作接受內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局指導�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補人員參加體檢（遞補人員須進行體檢并合格）。
（七）公示
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局研究同意并報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。
（八）審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報區(qū)人社局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調(diào)動。
五、紀律和監(jiān)督
（一）為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（二）本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局審監(jiān)股全程監(jiān)督，區(qū)紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組再監(jiān)督。
（三）本公告由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局人事股：0832-2032541
監(jiān)督舉報電話
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局審監(jiān)股：0832-2039260
附件：1.內(nèi)江市市中區(qū)2024年上半年公開考核招聘保健室工作人員崗位一覽表（點擊下載）
2.內(nèi)江市第二幼兒園2024年公開考核招聘保健室工作人員報名表
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14012.html
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