2024-03-14來源:本站采編
一、考核招聘崗位及名額
本次考核招聘具體崗位及名額詳見《喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、考核招聘條件及對象
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),有良好品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
2.身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符,不符者,請勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(招聘)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
(三)報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求,以報(bào)名截止時(shí)間(2024年3月22日)為準(zhǔn)!
三、考核招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查、考核時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月21日到2024年3月22日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30),現(xiàn)場報(bào)名、資格審查;
報(bào)名地點(diǎn):喜德縣人力資源和社會保障局二樓事管股。
2.報(bào)名所需材料
(1)由本人持有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證,交同底1寸近期免冠證件照片2張及《資格審查表》。
(2)對應(yīng)報(bào)名崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件及其他資格審核有關(guān)的材料。
3.資格審查
由喜德縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格初審并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。資格初審采用查驗(yàn)證件等方式進(jìn)行。
4.報(bào)名需注意事項(xiàng):
(1)資格審查將貫穿考核招聘工作的全過程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞等的,取消其考核招聘資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(2)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通,如因考生原因聯(lián)系不上所造成的一切后果,責(zé)任均由考生自負(fù)。
(3)公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格審查、考核、尿檢和體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府網(wǎng)(http://www.scxd.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動到喜德縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scxd.gov.cn/)了解考核信息及考核進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的,由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)考核及簽約
1.考核組織實(shí)施
考核工作由縣人力資源和社會保障局牽頭,用人單位參與。
考核時(shí)間:詳見準(zhǔn)考證。
考核地點(diǎn):喜德縣,詳見準(zhǔn)考證。
2.考核方法:考核采取面談、面試、筆試+面試等方式進(jìn)行(具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要自行確定)。成績計(jì)算方式如下:進(jìn)行面談或面試的,考生總成績=面談或面試成績;進(jìn)行筆試+面試的,考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考生筆試后進(jìn)面比例為2:1。對只進(jìn)行了面談或面試的考生,用人單位可根據(jù)工作需要,增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試,擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。
四、體檢
確定的體檢人員必須按協(xié)議規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢(含尿檢),費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢或毛發(fā)檢)。體檢及以后程序出現(xiàn)的空缺均不再遞補(bǔ)。
五、考察
對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考核,并對其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí),做出考核合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消招聘資格。因考生棄權(quán)或考察不合格出現(xiàn)空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
通過考核、體檢等環(huán)節(jié)者確定為擬招聘人員,面向社會進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。
七、聘用
公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù),由縣人力資源和社會保障局通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并完成后續(xù)手續(xù)。未按期報(bào)到或提交相關(guān)材料的,視為自動放棄,取消其考核招聘資格。
八、聘用管理
(一)試用期管理
按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,試用期12個(gè)月,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)招聘單位考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。
(二)服務(wù)期管理
考核招聘的事業(yè)單位工作人員,服務(wù)期限6年。
九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)
考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,整個(gè)考核招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)等的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被招聘的取消招聘資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
本公告由喜德縣人力資源和社會保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0834—8679614(喜德縣人力資源和社會保障局)
舉報(bào)電話:0834—7442900(喜德縣紀(jì)委)
附件1:喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
2:喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.xls
喜德縣人力資源和社會保障局
2024年3月13日
來源:http://www.scxd.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202403/t20240313_2645865.html
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