受中共成都市新都區(qū)委辦公室委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘2名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

1.普通輔助崗1名

2.駕駛員1名

二、崗位任職條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)證書。

（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

（三）崗位職責(zé)及要求

崗位名稱	需求人數(shù)（個）	崗位職責(zé)	崗位要求	薪資
普通輔助崗	1	1.從事辦公行政輔助類工作； 2.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作或任務(wù)。	1.35周歲以下（在1989年1月1日以后出生）；  2.普通高校本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)士及以上學(xué)位）； 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)、公文寫作、語言溝通及團隊合作能力； 4.能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉操作辦公設(shè)備，且具備從事崗位工作辦公能力所相應(yīng)的社會管理、處事應(yīng)變的能力； 5.同等情況下，有機關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用； 6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。	6萬元左右（含五險一金單位繳納部分）
駕駛員	1	1.負責(zé)日常車輛的駕駛； 2.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作或任務(wù)。	1.40周歲以下（在1984年1月1日以后出生）；  2.普通高校專科及以上學(xué)歷，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉操作辦公設(shè)備，具備公務(wù)用車駕駛、公車檔案整理以及信息化平臺操作等工作的能力； 3.駕駛年齡3年以上，持駕駛證C1及以上駕照，持B照及以上者優(yōu)先； 4.駕駛技術(shù)良好，無酒駕、毒駕行為，未發(fā)生過嚴重的交通事故，近三年內(nèi)無因違章駕駛記滿12分或者吊銷駕照情況； 5.同等情況下，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先聘用； 6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。	6萬元左右（含五險一金單位繳納部分）

三、招聘程序

（一）報名時間：發(fā)布之日起至2024年3月3日24時截止。每人限報一個崗位；

（二）報名方式：請復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名

報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12954450/

報名二維碼：

（三）報名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；

（四）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當(dāng)即取消資格。

（五）請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

（六）資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，對未通過資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

四、綜合測評

招聘人數(shù)與應(yīng)考人員比例達1:2方可開考，達不到開考比例的，取消該招聘崗位。

普通輔助崗位綜合測評方式為筆試+面試，按招聘崗位1:10的比例擇優(yōu)確定筆試人員。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選，達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

駕駛員崗位綜合測評方式為面試。按招聘崗位1:5的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

考核時間、地點：另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

（一）綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城人資微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補；

（四）錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；

（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-80262240

咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

 

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

 2024年2月27日

來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-02/27/content_901200b27fac4125a9ecbfc3c538c279.shtml