攀枝花市和晟人力資源管理有限公司成立于2018年12 月7日，系攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)(集團(tuán))有限公司全資子公司。

根據(jù)公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派 遣人員，招聘人員將派遣至攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)(集團(tuán))有限公司行政部工作。

一、公司介紹

攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)（集團(tuán)）有限公司座落在中國(guó)西南部?jī)?nèi)陸?yīng)毦邅啛釒эL(fēng)情的世界釩鈦之都一一四川省攀枝花市，是仁和區(qū)財(cái)政局全額出資的國(guó)有企業(yè)，是將政府融資平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型為專業(yè)化、市場(chǎng)化、多元化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

二、崗位及任職要求

（一）行政部工作人員

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議，職工會(huì)議記錄紀(jì)要，信息簡(jiǎn)報(bào)撰寫，會(huì)議議定事項(xiàng)傳達(dá)，落實(shí)監(jiān)督督辦等工作；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)本部綜合文字材料起草撰寫，修改校核工作；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳,統(tǒng)戰(zhàn)（名族宗教）工作；

（4）負(fù)責(zé)行政部檔案管理，整理，歸檔保管，確保檔案完整性，準(zhǔn)確性和保密性；

（5）負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放及保管工作；

（6）負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排工作；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，男女不限；

（3）熟悉各類辦公軟件以及函數(shù)；

（4）有良好的文字寫作能力，負(fù)責(zé)撰寫文字材料；

（5）工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

（6）身體健康，愛崗敬業(yè)。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日——3月2日。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)下載并認(rèn)真填寫《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表》（附件）發(fā)送至郵箱：947491906@qq.com

四、 資格審查：報(bào)名的同時(shí)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容 及招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核， 資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要 求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

本次招聘分為筆試及面試，最終結(jié)果按照筆試加面試成績(jī)從高到低的順序確定錄用入職人員名單。

五、聘用：擬聘用人員經(jīng)公示期(5日)滿無(wú)異議后， 與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期不符合錄用條件的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、待遇：聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式： 0812—3861287

附件：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表.docx

 

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