內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員的公告

2024-02-23來源：本站采編

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根據(jù)工作需要，內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司擬面向社會招聘工作人員數(shù)名，具體公告如下。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

（二）無違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。

（四）年齡在40周歲及以下，含在報(bào)名首日未滿40歲的人員。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng) http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間：2024年02月22日-03月08日(18:00截止）。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請?zhí)顚憽靶彰?報(bào)名公司+報(bào)名崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名），每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報(bào)名。

（三）報(bào)名材料及要求：

1.《內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證和學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)查詢證明）。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動合同或工作證明。

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

以上身份證、學(xué)歷證、證書、證明材料等資料須在報(bào)名時一并提交掃描件，其他相關(guān)資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。

（四）資格審查：

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。

六、面試

（一）各崗位報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃。被取消錄用計(jì)劃的崗位，由公司將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

（二）主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

七、體檢

（一）根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3天。

九、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，購買四險一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會福利等。

十、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓（內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司）。