根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司（宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)成立的國(guó)有獨(dú)資公司）擬面向社會(huì)公開招聘19名聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額

招聘聘用人員19名，崗位具體情況詳見本公告附件 《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表》。

（三）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

5.年齡計(jì)算截止日期為此次考試報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至2024年1月17日未滿36周歲）。

6.符合法律法規(guī)要求。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間（2024年1月17日上午9：00—1月24日下午17:00）。應(yīng)聘者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com），按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員考試報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳20~30kb的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，報(bào)名者應(yīng)在填報(bào)信息后定期登陸報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審信息，檢查提供資料是否齊全、照片審核是否通過。

資格初審（截止2024年1月24日下午20:00）。資格初審時(shí)間截止前根據(jù)報(bào)名者填報(bào)信息對(duì)照招聘條件進(jìn)行初審，并提出初審意見。資格初審合格人員務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員考試報(bào)名信息表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查使用。

資格審查貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）職位調(diào)整

有效報(bào)考人數(shù)與招錄名額之比達(dá)到3:1方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，若未達(dá)到開考比例，將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

資格初審合格的考生，持筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定地點(diǎn)參加筆試（筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。筆試時(shí)間另行通知，筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。

（四）資格復(fù)審及面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。考生持身份證、學(xué)歷證書和報(bào)考職位所需證件、資料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分100分。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

（六）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（七）考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開展綜合考察，考察按照1：1進(jìn)行考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)不超過2次。

（八）公示

確定擬聘用人員后，在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。

（九）聘用

     通過考試、體檢、考察、公示合格者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。

四、待遇及管理

試用期滿正式聘用后，工資待遇按照宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)待遇按80%計(jì)發(fā)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

咨詢電話：0831-8753775

 

附件：宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表

 

宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司

2024年1月16日

 

附件

宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表

招聘崗位		崗位代碼	招聘名額	條件要求				面試方式	約定事項(xiàng)
崗位名稱	崗位簡(jiǎn)介			學(xué)歷（學(xué)位）	專業(yè)	年齡	其他
工作人員1	從事辦公室綜合材料寫作等工作	20240101	2	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類	35周歲及以下（研究生年齡可放寬至40周歲及以下）	有較強(qiáng)的文字寫作功底	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員2	從事項(xiàng)目建設(shè)和工程管理相關(guān)工作	20240102	4	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	土木類、建筑類，工程造價(jià)、工程管理、項(xiàng)目管理	35周歲及以下（具有研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下）		結(jié)構(gòu)化面試	本崗位需長(zhǎng)期在施工一線開展工作，較適合男性報(bào)考
工作人員3	從事財(cái)務(wù)相關(guān) 工作	20240103	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算	35周歲及以下	具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷（提供勞動(dòng)合同、社保證明或單位出具證明）	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員4	從事投融資相關(guān)工作	20240104	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理	35周歲及以下	具有3年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)歷（提供勞動(dòng)合同、社保證明或單位出具證明）	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員5	從事信訪相關(guān) 工作	20240105	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	不限	35周歲及以下	有較強(qiáng)的文字綜合能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員6	從事勞動(dòng)保障相關(guān)工作	20240106	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、公共管理類	35周歲及以下	熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員7	從事法治建設(shè)和其他事務(wù)相關(guān)工作	20240107	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、公共管理類	35周歲及以下	具有一定的寫作能力和綜合能力	結(jié)構(gòu)化面試
工作人員8	從事安全相關(guān)工作	20240108	4	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)與工程、安全工程、安全生產(chǎn)監(jiān)管、應(yīng)急技術(shù)與管理、化工安全工程、安全防范工程、新能源材料與器件、安全科學(xué)與工程	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試
工作人員9	從事規(guī)劃、土地管理利用相關(guān)工作	20240109	1	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	本科：城鄉(xiāng)規(guī)劃 研究生：城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試
工作人員10	從事人事相關(guān)工作	20240110	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	人力資源管理	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/27573_1.html