為引進優(yōu)秀人才來丹棱工作，根據《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才暫行辦法（修訂版）》（丹委辦〔2020〕70號）文件規(guī)定，按照“以崗選人、競爭擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”原則，我縣擬面向社會公開引進重點崗位緊缺人才1名。引進的人員不占用單位行政事業(yè)編制�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進崗位

丹棱縣融媒體中心，計劃引進播音主持人員1名。具體職位條件詳見《丹棱縣2023年度引進重點崗位緊缺人才職位條件表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進方式

本次人才引進采取考察考核的方式。成立考核領導小組，負責本次重點崗位緊缺人才引進招聘，丹棱縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。

三、引進條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有二年以上工作經驗，并具有播音與主持藝術、播音、廣播電視學、廣播電視新聞學、廣播電視編導等相關專業(yè)、全日制普通高校本科及以上學歷（相應學位）或中級及以上職稱。

（三）普通話水平一級乙等及以上，具有播音主持或編輯記者從業(yè)資格證的在同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）具備良好的語言表達能力和現(xiàn)場應變能力（語言功底扎實、語言表達準確、氣息運用自如，現(xiàn)場溝通能力、即興應變能力和對整個節(jié)目場面的駕馭及節(jié)奏把握強，適應各種不同類型、不同內容的節(jié)目）；具備良好的業(yè)務素質和深厚的知識底蘊，情感表達能力強；具備良好的政治素質和融媒體創(chuàng)作能力；具備采編播一體化必備的素質（熟悉新聞傳播規(guī)律和廣播電視相關制作流程，新聞敏感性強，勝任全媒體新聞采編工作），親和力強，形象氣質佳。

（五）30周歲及以下，身體健康，引進后在丹棱工作至少五年。

四、報名及資格初審

（一）報名

1. 報名時間：公告發(fā)布之日起至1月31日止

2. 報名方式：采取網絡報名方式進行

3. 報名方法

報考人員登錄丹棱縣人民政府官網人事招考專欄( http://wwwscdlgov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm )，下載《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息，并將《資格審查表》發(fā)送到丹棱縣融媒體中心電子郵箱1369374346@qq.com。

（二）資格審查

由丹棱縣融媒體中心和縣人社局對報名人員進行資格初審確認。

五、考察考核時間、地點、內容及要求

（一）時間地點：另行通知初審合格應試人員。

（二）考核內容：包括基本素質測評和專業(yè)測評兩部分�；�本素質測評主要通過面試交流測評應試者政治素質、工作實績、業(yè)務能力、遵紀守法等，重點考核工作實績、業(yè)務能力；專業(yè)測評主要通過專業(yè)知識測評、設定工作目標和現(xiàn)場演示，考核應試人員專業(yè)水準、事業(yè)心和責任感。其中基本素質測評（面試）成績100分，占總成績的30%，專業(yè)測評（實操）成績100分，占總成績的70%�？己丝偝煽�?yōu)榛�本素質測評×30%+專業(yè)測評×70%。

報名初審通過人員在考察考核時必須提供相應畢業(yè)證（學位證）、有效身份證、職稱（資格）證等原件及復印件，工作經歷證明等，在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報考證明材料。

（三）體檢：此次考核由考核組按照考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員（費用由體檢人員自理）。考核總成績相同的，以專業(yè)測評高低確定名次（按以上辦法比較，成績仍然相同的，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員�？己丝偝煽兊陀�80分的考生，一律不進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準及項目參照修訂后公務員錄用標準執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院。對一次體檢不合格有異議的，應試者可在3日內提出申請復檢，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格人員不得聘用。

（四）考察聘用：體檢合格后，確定考察對象。考察需全面了解其能力和素質，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。經考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、引進的重點崗位緊缺人才享受待遇

（一）年薪標準。本科生（學士學位）或具有中級職稱的每年9萬元；碩士生或具有副高級職稱的每年12萬元；博士生、具有正高級職稱或具有國內、省內先進水平，在學科領域有較高學術造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據具體情況，采取“一事一議”確定年薪標準。聘期內，學歷或職稱發(fā)生變化的次月起，年薪標準按新的學歷或職稱對應標準執(zhí)行。

（二）待遇保障。享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇；享有與在編在崗事業(yè)干部相當的“五險一金”、差旅待遇。

（三）人員管理。1. 實行試用期制。試用時間3個月（受聘人員與丹棱縣融媒體中心簽訂試用合同）。試用期滿考核合格的，在人力資源和社會保障局的指導下，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。試用期間按3000元/月預發(fā)月薪，待正式簽訂聘用合同后，按照基礎年薪標準補發(fā)。試用不合格的，不予簽訂聘用合同，不再享受其他待遇。2. 實行年度考核和合同期滿考核相結合制度，根據考核情況兌現(xiàn)當年基礎年薪。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位因工作需要且本人愿意的可續(xù)簽合同。

本次引進重點崗位緊缺人才免交報名考核費用。

咨詢電話：丹棱縣人力資源和社會保障局：028-37207996

丹棱縣融媒體中心：028-37202551

 

附件：1. 丹棱縣引進重點崗位緊缺人才職位條件表（點擊下載）

2. 丹棱縣引進重點崗位緊缺人才報名資格審查表（點擊下載）

 

 

中共丹棱縣委組織部

丹棱縣人力資源和社會保障局

丹棱縣融媒體中心

2024年1月9日

來源：http://www.scdl.gov.cn/info/1153/248883.htm