為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就南充市嘉陵區(qū)2024年引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位及要求

本次計劃引進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才14名。具體崗位及要求詳見《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，詳見附件1）。

二、引進(jìn)對象、范圍及基本條件

面向全國公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（一）報考者應(yīng)具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”是指具體專業(yè)的名稱或?qū)W科類別，非門類類別）。招聘崗位專業(yè)設(shè)置參考國家教育行政部門的學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行。報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

4. 年齡35周歲及以下（1988年11月7日及以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下（1983年11月7日及以后出生）。

5. 委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

（二）有下列情況之一者不得報考

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查、尚未作出結(jié)論的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為2024年11月7日）；

7．按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9．南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報名。從公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2024年11月18日。報名者根據(jù)《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位，每人限報1個崗位。報名者須如實填寫《南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），可登錄嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jialing.gov.cn/）下載表格，并將填寫好的報名表以word文檔形式（文件命名：“崗位代碼+考生姓名”發(fā)送至郵箱jlqrcb@163.com。

（二）資格初審。報名結(jié)束后，區(qū)委組織部會同相關(guān)部門根據(jù)報名者提供的報名表進(jìn)行資格初審，對初審合格者及復(fù)審時間地點等其他相關(guān)事宜在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知，對初審不合格者不再專門通知。

（三）資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^的報考者按嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知時間，由本人攜帶報名資料原件及復(fù)印件到南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。地址：四川省南充市嘉陵區(qū)建業(yè)路18號�，F(xiàn)場復(fù)審時需提供以下資料：

1. 《報名表》2份（雙面打�。�；

2. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

3. 本人近期免冠2寸彩色照片2張；

4. 有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生資格復(fù)審時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；

5. 引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

6. 報考者為在編工作人員，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報考以及提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限等書面材料。  

現(xiàn)場復(fù)審時，未按時參加資格審查，未按規(guī)定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其報考資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位要求的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報考者承擔(dān)。

（四）考核

根據(jù)資格審查情況，確定考核對象。具體考核的時間及地點以嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

1．考核方式

綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2．開考比例

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）文件要求，結(jié)合嘉陵區(qū)事業(yè)單位實際，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

3．確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過10:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按綜合、衛(wèi)生兩類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試的時間及相關(guān)事項在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進(jìn)行，有效報考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

4．面試時間和地點

面試時間及地點詳見《面試通知書》，不再另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件按照規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5．面試成績

面試成績?yōu)?00分，面試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考者的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)，面試成績排名在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請報考者密切關(guān)注。

（五）體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現(xiàn)并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3．體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)專欄上公布，請報考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

4．復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)取得體檢資格的人員，根據(jù)報考者在《報名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察小組采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題的暫緩聘用，經(jīng)查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

（八）特別提示

引進(jìn)工作全過程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

四、政策待遇

事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn)，在嘉陵最低服務(wù)年限為5周年。區(qū)級部門事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼；區(qū)屬醫(yī)院引進(jìn)的列入急需緊缺人才，符合條件的經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，發(fā)放生活補(bǔ)貼等，待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府和行業(yè)部門正式文件為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實，取消選聘資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817－3617268

監(jiān)督電話：0817－3633162

 

附件：1．南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表（點擊下載）

2．南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才報名表（點擊下載）

 

 

中共南充市嘉陵區(qū)委組織部       南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年11月8日    

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9854.html