一、招聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位數(shù)量及性質(zhì)

本次計(jì)劃招募特聘農(nóng)技員8名，優(yōu)先考慮具有農(nóng)牧業(yè)種養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員。特聘農(nóng)技員為臨時(shí)性技術(shù)崗位，實(shí)行一年一聘，簽訂服務(wù)協(xié)議。

三、工作職責(zé)

特聘農(nóng)技員按照發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興等要求開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。

（一）幫助農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)牧業(yè)。會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

（二）開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

（三）宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講鄉(xiāng)村振興、科技興農(nóng)等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓鄉(xiāng)村振興政策措施家喻戶曉、深入人心。

四、招聘條件

1、基本要求：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。

2、招募范圍：道孚縣內(nèi)戶籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干等優(yōu)先考慮。

3、招募條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，性別不限，大專(zhuān)以上文化程度，年齡在20周歲以上35周歲以下，根據(jù)能力可放寬學(xué)歷和年齡的要求；身體健康，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1、政治上有不良傾向或借宗教和其他名義，干預(yù)行政、司法、教育和社會(huì)公共管理事務(wù)，無(wú)理阻擾資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等項(xiàng)目的實(shí)施，擾亂生產(chǎn)生活秩序，影響地區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的人員；

2、本人及直系親屬參加過(guò)境內(nèi)外非法集會(huì)、非法煨桑、參加了打砸搶暴力事件，并在反分裂斗爭(zhēng)中造謠、傳謠、信謠危害祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人、近3年受過(guò)治安處罰的人員；

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行審查，審查合格后方可參加考試。

1、報(bào)名時(shí)間及地址

報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-25日，

報(bào)名地點(diǎn)：道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局農(nóng)安中心辦公室報(bào)名。

2、資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)填寫(xiě)《道孚縣特聘農(nóng)技人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件，戶籍所在地黨委政府出具的《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》、近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

（二）考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均采用百分制。

1、筆試：時(shí)間為90分鐘。

筆試內(nèi)容：崗位所需相關(guān)農(nóng)牧學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、本縣縣情及時(shí)事政治為主。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。

筆試最低開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2，如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，直接進(jìn)入面試。

2、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試前應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄面試資格時(shí)，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3、成績(jī)計(jì)算方式：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按照招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，并出具體檢報(bào)告，體檢不合格者取消資格，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生綜合成績(jī)排名順序，依次遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)等方面內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格或放棄者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在全縣范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，將依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿后無(wú)異議，由縣道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局與擬聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議包括聘用雙方的責(zé)任與義務(wù)、工作的范圍與要求、工作補(bǔ)貼與獎(jiǎng)懲、聘用的方式與期限、違約責(zé)任與解聘約定等，協(xié)議一式兩份，特聘農(nóng)技員與道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局各執(zhí)一份，協(xié)議一年一簽，聘任期1年，根據(jù)每年的考核情況擇優(yōu)續(xù)聘或解聘。受聘人員未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、待遇及管理

1、特聘農(nóng)技員聘用期內(nèi)的經(jīng)費(fèi)由農(nóng)業(yè)部提供的專(zhuān)項(xiàng)資金支付，道孚縣財(cái)政局撥付給道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局統(tǒng)一使用、發(fā)放。特聘農(nóng)技人員聘任期間執(zhí)行月工作補(bǔ)助，每月3700元，包含個(gè)人及單位部分三險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

2、招聘的農(nóng)技員要記好《民情日志》，記錄每天工作內(nèi)容、貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和民聲民意等；

3、招聘的農(nóng)技員要每月寫(xiě)一份工作小結(jié)，每季度向縣道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局進(jìn)行一次書(shū)面匯報(bào)；半年總結(jié)、年終總結(jié)工作開(kāi)展情況和取得的成效；

4、道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局負(fù)責(zé)以服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行年終考核。對(duì)成績(jī)突出、扶貧成效明顯的，協(xié)議期滿后可續(xù)聘。如表現(xiàn)差可辭退。對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，今后在設(shè)立新的符合條件的崗位時(shí)可優(yōu)先招募。

七、紀(jì)律與處罰

有下列情形之一的，取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢過(guò)程中冒名頂替的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在招聘過(guò)程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

4、凡聘用后被舉報(bào)有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；

5、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)肅處理。

重要提示：

1、報(bào)名咨詢電話：0836-7122428；

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話；

3、本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托；

任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類(lèi)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督投訴電話：

中共道孚縣紀(jì)委派駐道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局紀(jì)檢組：0836-7122428。

本公告由道孚縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局特聘農(nóng)技員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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