2024年下半年眉山市仁壽縣事業(yè)單位公開引進（第二批）優(yōu)秀人才46名公告

2024-09-27來源：本站采編

為引進優(yōu)秀人才來仁壽工作，根據國家、省、市關于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀人才46名（教體19名，衛(wèi)健27名），現將有關事項公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布）

一、引進名額

本次引進為編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進（第二批）優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

符合崗位條件要求的2025年應屆畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。其中：2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證等證書原件和復印件；其他人員必須在資格復審時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一引進環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

（二）引進條件

1. 考生應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

（6）適應崗位要求的身體條件；

（7）招聘崗位要求的其他條件。

引進崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》�！秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據。

本次引進年齡計算時間截止2024年9月27日。

2. 有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）曾受過黨紀、政紀處分的；

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定應當回避的；

（6）由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的；

（7）尚處于試用期內的公務員（參公人員）；

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、引進方式

本次引進采取直接考核方式

四、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：2024年9月27日至10月31日17:00

2. 報名方式：采取網絡報名的方式

3. 報名方法

考生登錄仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）下載《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進（第二批）優(yōu)秀人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），在規(guī)定的報名時間內將《報名信息表》發(fā)送到所報崗位的電子郵箱。

（二）開考比例

有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3：1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審。考生請于2024年10月31日17:00前登錄本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前改報其他符合資格條件的崗位。

2. 資格復審。在考核前由引進單位主管部門進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

資格復審所需材料：進入資格復審的考生，本人應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證和崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進（第二批）優(yōu)秀人才報名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2025年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學位證一致。

（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻卿浿袊魧W網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。

對資格復審合格的考生，發(fā)放考核通知書。考核具體時間、地點、方式詳見《考核通知書》。

（四）考核

有效報考人數小于30人的崗位采取面試考核方式，有效報考人數大于等于30人的崗位采取筆試加面試的考核方式。需進行筆試考核的具體崗位、考核方式、進入面試考核環(huán)節(jié)規(guī)則以及考核成績計算辦法等具體事宜將在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上另行公告。請考生密切關注。

筆試考核和面試考核均設最低分數線。

筆試考核最低分數線為：所有同類同題參考人員有效筆試考核成績的平均成績×80%

面試考核最低分數線為：80分

筆試考核成績低于筆試考核最低分數線、面試考核成績低于面試考核最低分數線的均不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)（包括各環(huán)節(jié)遞補人員）。

五、體檢和考察

（一）體檢

1. 體檢人員確定。仁壽縣組織人社部門根據引進崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2. 體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標準的結合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3. 體檢時間和集中地點。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、集中地點在仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上公告。未按規(guī)定時間到集中地點或未按要求完成規(guī)定項目體檢的考生，均視為自動放棄。

4. 復檢及遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）綜合考察

引進單位和主管部門主要考察體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，對其檔案進行逐項審核。2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件�？忌毰浜峡疾觳块T（單位），按規(guī)定時間提供相關材料，拒不按要求配合考察的考生，視為自動放棄資格。

因自愿放棄考察、拒不配合考察、考察不合格等各種原因出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為綜合考察人員。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）進行公示，公示期為7日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

七、審核和聘用

（一）經公示無異議的擬聘用人員，由引進單位和主管部門報仁壽縣人社局審核同意后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）擬聘用人員在規(guī)定的時限內（具體時間以文件通知為準）到引進單位報到，引進單位及時與考生簽訂聘用合同，及時辦理社保、工資等手續(xù)。拒不報到簽訂聘用合同的，取消聘用。因以上原因或其他原因產生的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

（三）引進人員按政策規(guī)定實行試用期。試用期滿，經引進單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（四）引進人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

八、紀律與監(jiān)督

本次引進由仁壽縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

中共仁壽縣紀委監(jiān)委：12388

政策咨詢電話：

仁壽縣教育和體育局：028-36201045

仁壽縣衛(wèi)生健康局：028-36233202

中共仁壽縣委組織部：028-36267103

仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36219203

九、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局、仁壽縣衛(wèi)生健康局負責解釋。