推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，提升醫(yī)院管理水平和競爭力，進(jìn)一步加強(qiáng)人資資源隊(duì)伍建設(shè)，我單位現(xiàn)公開招聘人力資源部干事1名。

一、單位簡介

成都八一骨科醫(yī)院始建于1986年，是國家公立三級甲等醫(yī)院，省市醫(yī)保、部隊(duì)軍保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。前身為成都軍區(qū)八一骨科醫(yī)院，2021年劃歸中國融通醫(yī)療健康集團(tuán)管理。醫(yī)院獲評國家中醫(yī)優(yōu)勢�？平ㄔO(shè)單位，擁有國家中醫(yī)流派重點(diǎn)工作室建設(shè)單位1個(gè)、四川省名中醫(yī)工作室1個(gè)、四川省重點(diǎn)�？�2個(gè)，四川省在建重點(diǎn)�？�3個(gè)，是四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目“何天佐傳統(tǒng)中醫(yī)藥正骨療法”傳承保護(hù)單位和傳習(xí)基地。

單位地址：四川省成都市青羊區(qū)武都路3號。

二、招聘崗位概況

（一）人力資源部干事（1名）

崗位職責(zé)：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。會(huì)熟練操作基本的辦公軟件，如Word、Excel等； 

2.具備基本的人力資源管理知識(shí)和基本的公文寫作能力；服從安排，適應(yīng)及溝通能力強(qiáng)；

3.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

4.及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位要求：

1.專業(yè)：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。

2.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生。

3具備公文寫作能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

三、招聘流程

報(bào)名—簡歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月31日。

2.報(bào)名方式：

將簡歷、身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書（職稱/榮譽(yù)等），其他相關(guān)材料打包匯總。以“人力資源部干事+姓名”的命名發(fā)送至成都八一骨科醫(yī)院人力資源部郵箱：bygkrl@163.com

（二）簡歷篩選。按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對報(bào)名人員初步篩選，符合條件者，通知參加筆試。

（三）筆試

將以短信或者電話形式通知筆試具體時(shí)間地點(diǎn)，筆試通過者參加面試。

（四）面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。主要了解求職者相關(guān)工作經(jīng)歷、溝通能力及抗壓能力，將以短信或電話的形式通知面試具體時(shí)間地點(diǎn)，面試時(shí)須攜帶所有簡歷等資料原件。

（五）考察

通過面試的應(yīng)聘人員，按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料，審查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。

（七）聘用

體檢合格人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同后，辦理入職手續(xù)。

五、特別提示

（一）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、咨詢電話

電話：028－86251329

 

                    成都八一骨科醫(yī)院人力資源部

                            2024年9月12日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-74-CCB9C7660CF37406