2024年德陽市旌陽區(qū)從旌陽區(qū)服務基層項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2024-09-05來源：本站采編

根據《四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯發(fā)〔2021〕28號）、《德陽市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》（德市人才〔2019〕13號）文件精神，為做好我區(qū)服務基層項目人員的就業(yè)服務工作，落實相關服務期滿優(yōu)惠政策，決定面向2024年服務期滿兩年及以上且考核合格人員考核招聘為基層事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、考核招聘的范圍及對象

截止到本公告發(fā)布之日，服務期滿2年及以上且考核合格者，服務地為旌陽區(qū)的“三支一扶”人員和西部計劃志愿者。

三、考核招聘的名額、崗位

考核招聘名額共3個，具體招聘崗位及條件見《2024年旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表》（附件1）。

四、考核招聘條件

（一）報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責；

3.具備招聘崗位要求的條件和資格，年齡在35周歲以下（年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政務處分的；

6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

7.已被機關、參公事業(yè)單位錄用的公務員（含試用期）或已被事業(yè)單位聘用的工作人員（含尚未辦理手續(xù)）；

8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

報名時間：2024年9月23日－- 9月25日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

報名地點：旌陽區(qū)人力資源和社會保障局707室

咨詢電話：2556283

（二）報名時需提交的材料：

報名時須持《旌陽區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證書、服務協(xié)議、服務證（2024年服務期滿暫未取得的，可提供主管部門出具的服務期滿合格證明）、年度考核材料、近期免冠正面彩色照片1張。上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一份）。

（三）資格審查

現場進行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消資格。

（四）考核

1.開考比例。資格審查合格人員與招聘崗位名額原則上應達到3:1，若未達到該比例，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例。

2.考核內容、分數構成。考核采取結構化面試的方式進行，面試總分100分。最低合格分數線為70分，面試成績低于70分即為考核不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.加分。根據年度考核結果實行加分，每個年度考核優(yōu)秀加1分，最高加分不超過2分。

4.總成績�？偝煽�?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分數的總和。若總成績相同，以政治面貌、服務年限、獲獎情況等綜合考評、擇優(yōu)聘用。

5.考核時間和地點另行通知。

（五）體檢

1.根據崗位招聘人數，按照總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

（六）考察

考察自體檢最終結論下達之日起開始，最遲120天內完成。區(qū)人社局、各招聘單位對體檢合格人員進行考察。考察包括現實表現、檔案記錄等，結論書寫明被考察人的遵紀守法、思想政治、道德品質、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并寫明考察是否合格。

（七）資格終審與聘前公示

考察后區(qū)人社局進行資格終審，資格終審合格人員在旌陽區(qū)政府信息公眾網進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據線索。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理擬聘手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用確認

區(qū)人社局辦理聘用確認，需進行選崗的由區(qū)人社局組織擬聘人員按成績高低依次選崗，并做好簽名確認、檔案記載等工作。各招聘單位按有關法規(guī)政策與新招聘人員簽訂聘用合同書，納入事業(yè)單位人事管理服務。

六、其它事項

（一）若因考生自愿放棄、體檢不合格、考察不合格等原因產生缺額時，按照總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員（僅遞補一次）。

（二）在任何環(huán)節(jié)，有弄虛作假行為的、不符合聘用條件的、未按時報到的，均取消聘用資格。

（三）新聘用到旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），服務期限未滿的，一律不得調動。

七、工作紀律

（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

八、本公告由德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0838－2556283