2024-09-02來源:本站采編
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會,公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
行政部工作人員1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌、決策能力,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),良好的溝通、表達(dá)、交流能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
(四)能適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(五)符合國有企業(yè)工作人員有關(guān)回避的規(guī)定。
有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
(一)曾受過各類刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(四)在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
(五)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
(六)在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;
(七)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘崗位及條件要求
(一)年齡35周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(二)具有2年及以上的辦文辦會、工商登記變更、招投標(biāo)管理等綜合協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)能熟練使用WPS等行政辦公軟件,具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。
五、報(bào)名方式及招聘程序
(一)提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱,文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書,其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。
報(bào)名截止時(shí)間:2024年9月6日下午17:00。
(二)資格審查。按照招聘條件,依據(jù)報(bào)名材料,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
(三)筆試。筆試按崗位選聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:5比例組織筆試。筆試總分100分,筆試分按崗位比例1:5進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請各位應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,則報(bào)名人員全部進(jìn)入面試階段。
(四)面試(現(xiàn)場考核)。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、儀表舉止、語言表達(dá)能力和業(yè)務(wù)能力。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書原件復(fù)核。
(五)考察了解。采取背景調(diào)查、組織考察、人事檔案審核等方式,對應(yīng)聘者的德能勤績廉情況進(jìn)行考察了解。
(六)體檢。通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。
(七)確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢情況、綜合成績、工作經(jīng)歷、業(yè)績及考察了解等因素,確定擬錄用人員名單,辦理錄用手續(xù)。
(八)聘前公示。對擬錄用人員進(jìn)行聘前公示,公示合格后聘用上崗。
六、薪酬待遇
(一)按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
(二)試用期為3個(gè)月。
(三)招聘人員實(shí)行契約化管理,薪酬激勵(lì)、職務(wù)任免等全面與工作績效掛鉤。
七、須知事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)查實(shí)即取消面試或錄用資格,如已聘用將解除勞動(dòng)合同。
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
(三)被錄用人員與公司依法簽訂勞動(dòng)合同,合同約定試用期,試用不合格不予正式聘用。
(四)本次招聘報(bào)名,以郵件為主,可現(xiàn)場遞交簡歷。
(五)公司通過電話方式通知資格審查合格人員參加面試,資格審查不合格的恕不另行通知。
八、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人:田女士
(二)招聘專用電子郵箱:753095824@qq.com
(三)聯(lián)系電話:0833-3731783
來源:http://www.jingyan.gov.cn/jyx/gggs/202409/56bebf4362d349bb997d9f375658d756.shtml
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