根據(jù)公司用人需求，擬面向社會(huì)公開招聘編制外聘用教師（社會(huì)化用工人員），本次招聘人員將安排至攀枝花市花城外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、攀枝花市第九小學(xué)校和攀枝花市第六小學(xué)校工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位職責(zé)要求

（一）招聘崗位

此次公開招聘編制外聘用教師3名。

（二）招聘崗位職責(zé)要求

詳見附件1 。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.身體健康且符合崗位要求；

4.吃苦耐勞、服從用工單位安排；

5.具體報(bào)名條件詳見《社會(huì)化用工人員招聘崗位名單》（附件1）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的；

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日—2024年8月26日18：00，以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名須知

1.報(bào)名資料：《攀枝花市渡口城市管理服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）、無犯罪記錄證明、正式有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信證明、各類資格證書掃描件、近期免冠照片及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員需將報(bào)名資料以電子檔發(fā)送至郵箱591823218@qq.com，郵件標(biāo)題及附件均命名為：報(bào)名單位+崗位+姓名。

3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查

報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查。符合條件的予以報(bào)名登記。通過資格審查的報(bào)名人員將以短信或電話方式通知參加面試。

（四）考核方式

本次招聘采取面試考核招聘的方式（部分崗位需進(jìn)行實(shí)操考核），最終結(jié)果按照面試考核成績(jī)從高到低的順序錄用。

（五）體檢

擬聘用人員體檢需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期（3日）滿無異議后，與攀枝花市渡口城市管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 試用期2個(gè)月。若試用期不符合錄用條件的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、待遇

聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇詳見《社會(huì)化用工人員招聘崗位名單》（附件1）。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

藍(lán)先生/劉女士 18116519850。

本公告由攀枝花市渡口城市管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：攀枝花市渡口城市管理服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表

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攀枝花市渡口城市管理服務(wù)有限公司

2024年8月20日

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/22918.html