根據(jù)《四川省教育廳關(guān)于推進(jìn)民族地區(qū)村級(jí)學(xué)前教育工作的通知》(川教函〔2017〕344號(hào)）及《中共甘孜州委 甘孜州人民政府關(guān)于加快推進(jìn)新時(shí)代教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》(甘委〔2023〕111號(hào))》精神，結(jié)合省、州關(guān)于鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接的具體要求，扎實(shí)推進(jìn)教育振興計(jì)劃，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快補(bǔ)齊師資力量不足基礎(chǔ)短板，在幼有善育、學(xué)有優(yōu)教方面持續(xù)用力，推進(jìn)“廣覆蓋、�；尽⑵栈菪浴惫k免費(fèi)學(xué)前教育普及工作，不斷滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，為全面建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕和諧美麗社會(huì)主義現(xiàn)代化新雅江提供強(qiáng)大的智力支撐和人才保障，解決我縣學(xué)前教師編制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園輔導(dǎo)員、保育員不足問題，結(jié)合我縣工作實(shí)際，擬向全縣公開招聘編制外“一村一幼”輔導(dǎo)員、保育員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位和名額
面向全縣公開招聘150名編制外“一村一幼”輔導(dǎo)員、保育員
二、招聘原則
本次招聘本著“公平、公正、公開、透明”與“招得來留得住”的原則
三、招聘條件
（一）具有四川省甘孜藏族自治州雅江縣戶籍，年齡為男40歲及以下，女35歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間至2024年7月22日。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，政治思想合格；遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，熱愛教育工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）政治立場堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂；
（四）身心健康，無精神病史、傳染性疾病史及其它不適宜從事教育教學(xué)工作的疾�。�
（五）中專學(xué)歷具有教育類專業(yè)畢業(yè)證，大專及以上學(xué)歷不限專業(yè)；
（六）本次招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3，達(dá)不到開考比例扣減相應(yīng)招聘人數(shù)。
以上報(bào)考條件應(yīng)同時(shí)符合。
（七）具有以下情形之一的，一律不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的；
3.政治上有不良傾向或反分維穩(wěn)工作中有不良表現(xiàn)或反映的；
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限和對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定的其它不能從事教師崗位工作的；
6.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消公務(wù)員和事業(yè)人員錄用考試資格的。
上述報(bào)考條件貫穿于招錄的全過程，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合上述條件的人員，不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同.
四、招聘程序
招聘程序分為報(bào)名、考試（含筆試、面試）、體檢、政審、公示、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)至2024年7月26日(上午9:00—12:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：雅江縣教育和體育局
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)交驗(yàn)身份證原件及復(fù)印件、中專學(xué)歷的提交學(xué)前專業(yè)畢業(yè)證或幼兒教師資格證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷的提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件，紅底2寸近期免冠照片2張、電子寸照（以身份證號(hào)碼命名）3.報(bào)名成功后，按照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì) 四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)50元/人。凡進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)，須另繳納面試費(fèi)80元/人。
（二）考試
1.考試工作由雅江縣教育和體育局組織實(shí)施,雅江縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助配合，雅江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育和體育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
2.考試分為筆試和面試，筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，面試資格審查工作由招錄工作小組負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考者筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位按照1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(擬進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同的全部列入)，面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額比列的，該招錄職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證和有關(guān)證明材料，證件、材料不齊者不得參加考試。
（1）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)
（2）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
（三）體檢
1.考試總成績公布后，根據(jù)考生考試總成績，按照招聘職位名額，從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。
2.體檢在雅江縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)查仍在雅江縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢由領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消體檢及相關(guān)資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（四）政審
體檢合格進(jìn)入考察期的由縣公安局完成政審工作，在政審中有不合格者，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，按應(yīng)試者總成績高低排名依次順延遞補(bǔ)參加體檢。
（五）公示
待所有參加體檢人員的體檢結(jié)果全部確定后，即進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。已公示的招錄職位如出現(xiàn)缺額，按考生總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。
（六）聘用
1.經(jīng)政審、公示合格者，確定為擬聘用人員。由雅江縣教育和體育局負(fù)責(zé)通知擬聘用人員報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到雅江縣教育和體育局報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，按考生總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。
2.此次招聘的“一村一幼”輔導(dǎo)員、保育員與縣教育和體育局簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用時(shí)間為三年。聘用期滿后，結(jié)合用人單位工作實(shí)際，經(jīng)用人單位和教育主管部門考核，決定是否續(xù)聘，如因國家政策調(diào)整，則按照相關(guān)政策規(guī)定不再續(xù)聘。
3.本次考試總成績排名保留2年，如擬聘人員因其他原因離職，按本次排名依次補(bǔ)錄，補(bǔ)錄工作由縣教體局負(fù)責(zé)，報(bào)人事局備案。
五、人員管理
（一）擬聘人員由縣教育和體育局對(duì)其進(jìn)行工作單位分配。
（二）根據(jù)實(shí)際工作需要，教育主管部門可在縣域內(nèi)調(diào)配使用。若工作能力突出，在其他鄉(xiāng)村無法滿足本村本鄉(xiāng)原則基礎(chǔ)上可調(diào)配到其他幼兒園�？h城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園實(shí)行調(diào)配制。
（三）擬聘人員按正式在編教師同等要求進(jìn)行管理，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。凡有不勝任學(xué)校工作、不服從學(xué)校管理以及違反師德師風(fēng)管理規(guī)定、師德敗壞等情況的，予以解除聘用關(guān)系。
六、工資待遇
（一）招聘的“一村一幼”輔導(dǎo)員、含保育員勞務(wù)報(bào)酬補(bǔ)助根據(jù)海拔分4個(gè)檔次，其中：河口鎮(zhèn)應(yīng)發(fā)工資為3800元/月/人;呷拉鎮(zhèn)、麻郎措鎮(zhèn)、八角樓鄉(xiāng)、普巴絨鄉(xiāng)、瓦多鄉(xiāng)、米龍鄉(xiāng)、八衣絨鄉(xiāng)應(yīng)發(fā)工資為3900元/月/人;西俄洛鎮(zhèn)、波斯河鎮(zhèn)、德差鄉(xiāng)、木絨鄉(xiāng)、祝桑鄉(xiāng)、牙衣河鄉(xiāng)應(yīng)發(fā)工資為4000元/月/人;紅龍鎮(zhèn)、柯拉鄉(xiāng)應(yīng)發(fā)工資為4200元/月/人。所有招聘人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)“四險(xiǎn)”和住房公積金，個(gè)人繳納部分在其每月工資中代扣，單位繳納部分由縣財(cái)政統(tǒng)一納入預(yù)算。
（二）對(duì)“一村一幼”輔導(dǎo)員、保育員每年進(jìn)行考核，合格者每2年晉升一次，每次工資晉升200元。
（三）如因工作調(diào)整，擬聘人員勞務(wù)報(bào)酬補(bǔ)助按實(shí)際工作地海拔檔次發(fā)放。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)委監(jiān)委派駐教育和體育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定和弄虛作假人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督人員：馬文明 紀(jì)委監(jiān)委派駐教育和體育局紀(jì)檢組組長
監(jiān)督電話：18011277789
八、本公告由雅江縣教育和體育局解釋，未盡事宜另行通知。
相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式
咨詢?nèi)耍貉沤h教育和體育局人事股（楊小紅 楊紅媛）
咨詢電話：0836-5125600
（二）請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)留下常用電話，在報(bào)考期間特別是面試前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
（四）資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、教育主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
雅江縣教育和體育局
2024年7月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/44nuEP-vj9evtRHZFfYaHg
