因工作需要，面向社會(huì)公開招聘8名派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合職位資格條件的人員。

二、招聘崗位

崗位明細(xì)及具體要求詳見附件1《招聘崗位及任職條件一覽表》。

三、崗位任職條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、公平公正、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；

5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求；

6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.有不良誠信記錄情形的；

5.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

7.與本公司領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序與報(bào)名方法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月14日（星期日）截止。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至以下對(duì)應(yīng)電子郵箱：3365412939＠qq.com，聯(lián)系人：朱女士，聯(lián)系方式：18090500592。

報(bào)名材料：

1.《應(yīng)聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名.doc”格式命名。

2.應(yīng)聘人員還需提供本人身份證、近期個(gè)人2寸證件照、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、無犯罪記錄證明及個(gè)人征信等相關(guān)證件電子件各一份，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名.zip”格式命名。

3.請(qǐng)仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報(bào)名資料及格式或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格。

4.我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持暢通。

（二）資格審查

本次招聘由廣安安輯人力資源派遣有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由其個(gè)人承擔(dān)。

（三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式，總分各為100分，其中筆試權(quán)重占比40%，面試權(quán)重占比60%。

1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達(dá)到1：3方可開考，不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

2.面試。按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單。不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

若筆試成績(jī)達(dá)到面試要求者自愿放棄面試，結(jié)合實(shí)際情況順延通知下一排名人員參加面試。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額總數(shù)，等額確定體檢人員（綜合成績(jī)相同的，依次按照工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)、學(xué)歷高的等依次確定為體檢對(duì)象）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

（1）對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（2）凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

4.其他

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

考察主要復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用工單位審議同意后，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公司紀(jì)檢人員將全程對(duì)本次招聘進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)電話：18080273312。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與廣安安輯人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至用工方。按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

2.擬聘用人員需在通知報(bào)到前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.本次招聘最終解釋權(quán)歸廣安安輯人力資源派遣有限公司所有。

附件1-廣安安輯人力資源派遣有限公司招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx 

附件2-應(yīng)聘登記表.docx 

廣安安輯人力資源派遣有限公司

2024年7月5日

來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1809151199597953024.html