為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)名額及崗位

本次選調(diào)名額共3名，具體崗位詳見(jiàn)《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

宜賓市范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)考條件和資格

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

（2）近1年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在國(guó)家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿五周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開(kāi)招聘單位服務(wù)未滿五周年。

（3）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（6）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月17日10：00至7月26 日18：00。本次選調(diào)不收費(fèi)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為215（寬）×300（高），大小在30KB至160KB之間。報(bào)考人員應(yīng)下載并使用照片處理程序處理后上傳照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息，并上傳《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表個(gè)人簡(jiǎn)歷部分請(qǐng)將1年及以上縣（區(qū)）及以上黨委辦公室系統(tǒng)、政府辦公室系統(tǒng)、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門(mén)或宣傳部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)歷加黑加粗）。

在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對(duì)報(bào)考人員上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫(xiě)是否完整等進(jìn)行審查（下同），不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和組織人事部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照本公告中的咨詢電話向選調(diào)單位咨詢。2024年 7月 26日17：00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，若報(bào)考人員的照片質(zhì)量審查不合格的，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上審查成功的考生，在2024年8月6日至8月9日24：00前自行登錄宜賓人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）開(kāi)考比例

選調(diào)名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3（具體詳見(jiàn)《崗位表》）。未達(dá)到最低開(kāi)考比例要求的，由宜賓三江新區(qū)人才人事局調(diào)減選調(diào)名額或取消該選調(diào)。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治理論、政策水平、黨紀(jì)法規(guī)、邏輯推理、公文寫(xiě)作、時(shí)政要聞等方面知識(shí)的掌握能力。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2024年8月10日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）資格復(fù)審與面試

選調(diào)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若未達(dá)到1:3比例的，筆試成績(jī)60分以上者全部進(jìn)入面試，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

1.考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

2.《報(bào)名表》;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件;

4.崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，領(lǐng)取面試通知單。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。考生持面試通知書(shū)、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效)到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（六）綜合考察

根據(jù)筆試和面試情況，經(jīng)綜合分析研判后按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例差額確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選，不唯分取人。

在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，依次等額遞補(bǔ)。

（七）體檢

根據(jù)綜合考察情況和崗位要求，等額確定體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

在體檢環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，根據(jù)綜合考察情況依次等額遞補(bǔ)。

（八）試用

體檢合格的考生，按選調(diào)單位在《崗位表》備注欄明確的試用事項(xiàng)開(kāi)展頂崗試用。因人崗不相適或考生放棄等原因形成的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，研究確定是否遞補(bǔ)。

（九）公示

在宜賓人事考試網(wǎng)公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十）調(diào)動(dòng)、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。

因調(diào)動(dòng)期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

本次選調(diào)嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-2108053。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

本公告由宜賓三江新區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋（0831-2108053）。選調(diào)崗位的具體條件，由宜賓三江新區(qū)干部廉潔教育中心負(fù)責(zé)解釋（0831-2108013）。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：13982119775，17138082015

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)QQ號(hào)：2014908672、276995432

 

附件：1.宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

    2. 宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

    3.報(bào)名表填寫(xiě)說(shuō)明

附件：點(diǎn)擊下載

來(lái)源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=7d4f41c3-924d-4f6d-9cc0-c04053fe29d2