2024年攀枝花東區(qū)公開(kāi)考核招聘10名教師的公告

2024-06-21來(lái)源：本站采編

根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布）。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市東區(qū)2024年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍。

　　符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　�。ǘ﹫�(bào)名條件。

　　1.基本條件：

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件：

　�。�1）具有兩年及以上中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷。

　�。�2）年齡在35周歲及以下（即1988年6月19日以后出生）；具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1983年6月19日以后出生）,博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1978年6月19日以后出生）。

　�。�3）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)《崗位表》），具有招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、職稱資格證等證書(shū)。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報(bào)考。

　�、賵�(bào)考人員因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考人員自行提供證明材料）；

　�、诹魧W(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（報(bào)考人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明）；

　�、蹐�(bào)考人員因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名；

　�、芊险衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。

　　3.不得報(bào)考的情形：

　�。�1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　�。�2）曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

　�。�3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年6月19日）；

　�。�4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　�。�5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　（7）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　�。�8）在公招考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　�。�9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取公開(kāi)考核方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日—28日（上午9：00—12:00，下午15:00—18：00）。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名辦法：

　　報(bào)名人員登錄攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官（http://rsj.panzhihua.gov.cn/）、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn下載《攀枝花市東區(qū)2024年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》（附件2），報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》發(fā)送到指定郵箱：2027968031 @qq.com（小學(xué)語(yǔ)文教師崗位）、365662579 @qq.com（小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位）、16378770 @qq.com（小學(xué)英語(yǔ)教師崗位）。

　　如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者同時(shí)報(bào)名成功2個(gè)及以上崗位，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ǘ┵Y格初審。

　　資格初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件告知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱自己的電子郵箱。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審。

　　1.復(fù)審時(shí)間：2024年6月29日—30日（上午9：00—12:00，下午13:30—17：00）。

　　2.復(fù)審地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)教育和體育局609會(huì)議室（東區(qū)天津路8號(hào)）。

　　2024年6月30日下午17：00時(shí)前，未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　資格復(fù)審工作由區(qū)教體局具體負(fù)責(zé)。資格初審合格者，應(yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　�。�1）填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整的《攀枝花市東區(qū)2024年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》（附件2）一份，按要求粘貼2寸近期免冠證件照片（與發(fā)送到指定郵箱中的電子照片一致）。

　　（2）報(bào)考者本人的第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�。�3）高校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、職稱資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

　�。�4）兩年及以上中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷證明材料原件。

　�。�5）報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的書(shū)面同意報(bào)考材料原件。

　�。�6）服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

　�。�7）崗位條件要求的其它證明材料原件和復(fù)印件1份。

　�。ㄋ模┕P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

　　通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄎ澹┛己�。

　　本次考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

　　1.筆試。

　　筆試時(shí)間：2024年7月6日（詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。若筆試時(shí)間有變動(dòng)，將在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.panzhihua.gov.cn/）發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注），筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)測(cè)試，滿分為100分。報(bào)考者在考試當(dāng)天憑本人有效的居民身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　2.筆試成績(jī)公布。

　　筆試測(cè)試中存在缺考或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

　　筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　3.面試。

　　筆試成績(jī)從高分到低分按不低于3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試采用講微格課（時(shí)間15分鐘）的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　面試人員名單在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間（預(yù)計(jì)7月中下旬）、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　4.考核結(jié)果運(yùn)用。

　�。�1）招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核總成績(jī)相同的，則加試專業(yè)測(cè)試，以加試的專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低擇優(yōu)確定意向人選；報(bào)考者考核總成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，意向人選的考核總成績(jī)應(yīng)不低于80分。同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

　�。�2）招聘崗位意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　5.考核結(jié)果公示。

　　考核結(jié)束后，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布考核總成績(jī)及排名。

　�。w檢。

　　體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或體檢者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

　　報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

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　　體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織實(shí)施�？己斯ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察中取消聘用資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

　�。ò耍┕�。

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

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　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由東區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

　　2.本次招聘的教師納入東區(qū)“區(qū)管校聘”的統(tǒng)一管理范疇，由東區(qū)教師服務(wù)中心對(duì)教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時(shí)，同一崗位的報(bào)考者按考試總成績(jī)從高到低的排名選擇任教學(xué)校（排名靠前者先選），統(tǒng)一和東區(qū)教師服務(wù)中心、學(xué)校簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。

　　3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.通過(guò)公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位服務(wù)滿最低服務(wù)年限，方可流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、特別提示

　　1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　2.考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘單位。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-12388

　　咨詢電話：

　　東區(qū)人社局宋老師電話：0812-3933520

　　東區(qū)教體局張老師電話： 0812-2293736

　　八、本公告由攀枝花東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市東區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。