2024-06-20來(lái)源:本站采編
一、選聘職位和數(shù)量
副總經(jīng)理1名(熟悉鋁產(chǎn)業(yè)貿(mào)易或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù))。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、選聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部原則;
(二)堅(jiān)持依法依規(guī)原則;
(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則;
四、選聘要求
基本資格條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格,能帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟和堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,堅(jiān)決落實(shí)區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)、集團(tuán)黨委決策部署,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
任職資格條件
1.年齡40周歲以下(年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日)。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工商管理、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3.具有5年及以上有色金屬鋁產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷,其中擔(dān)任中層及以上相應(yīng)職位不少于3年,且鋁產(chǎn)業(yè)貿(mào)易或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)并擁有一定行業(yè)資源。
4.熟悉國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)政策與管理流程,熟悉市場(chǎng)化項(xiàng)目運(yùn)作相關(guān)流程。
5.中共黨員及國(guó)有企業(yè)職工優(yōu)先。
以上任職年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告公布之日。
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員身份,與原行政事業(yè)單位脫鉤。
有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.曾被開除黨籍或公職;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論;
5.被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
6.法律、政策規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員等其他情形。
五、選聘程序
選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、體檢考察、討論決定、社會(huì)公示、聘任的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日至6月30日。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后,壓縮并打包發(fā)送至廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名郵箱(3473464698@qq.com) 。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的,一律視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名材料包括:
1.報(bào)名登記表(按本公告附件格式填寫提供,須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版);
2.本人有效身份證掃描件;
3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、最新的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
4.職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件;
5.近期1寸兔冠藍(lán)底彩照;
6.近期工作表現(xiàn)資料(工作業(yè)績(jī))和單位同意報(bào)考意見;
7.其它佐證資料掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員名單,并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者,不再另行通知。
(三)綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)采取面試的方式進(jìn)行,時(shí)間暫定于2024年7月,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的不予聘用。
(四)體檢考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行,在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入考察。由廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司牽頭組織考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。
(五)討論決定
廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨委會(huì)議討論決定擬選聘人員。
(六)社會(huì)公示
對(duì)擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5天。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員,依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
六、聘用人員管理
(一)對(duì)選聘人員實(shí)行任職試用期制,試用期一年。試用期滿,經(jīng)考核合格,簽訂3年的勞動(dòng)合同,試用期滿考核不合格,予以解聘。
(二)薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
咨詢報(bào)名聯(lián)系人及電話:寧女士0839-3604266
附件:報(bào)名登記表
廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2024年6月13日
來(lái)源:http://jkq.cngy.gov.cn/new/show/20240614164130290.html
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