因工作需要，四川省教育評(píng)估院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。根據(jù)《中共四川省委教育工委 四川省教育廳直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》等有關(guān)要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在四川省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/下同)和四川省教育評(píng)估院官網(wǎng)（https://www.scjypg.net/，下同)上發(fā)布]。

一、單位基本情況

（一）單位性質(zhì)：四川省教育廳直屬公益二類事業(yè)單位

（二）單位地址：成都市雙流區(qū)黃荊路13號(hào)

（三）主要職能：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省相關(guān)法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)的政策、理論、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)研究，參與擬訂教育評(píng)估監(jiān)測(cè)地方性法規(guī)草案、政策制度等具體工作；承擔(dān)對(duì)全省各級(jí)各類教育及機(jī)構(gòu)評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、調(diào)查的行政輔助和技術(shù)支撐工作，承擔(dān)學(xué)生綜合素質(zhì)和教師專業(yè)能力評(píng)價(jià)的行政輔助和技術(shù)支撐工作；承擔(dān)高校專業(yè)認(rèn)證和教育經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)測(cè)、評(píng)估的行政輔助工作；組建評(píng)估監(jiān)測(cè)專家?guī)�，組織各類教育監(jiān)測(cè)工具開(kāi)發(fā)；組織開(kāi)展教育評(píng)估監(jiān)測(cè)專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；受委托開(kāi)展其他各級(jí)各類教育及機(jī)構(gòu)的評(píng)估監(jiān)測(cè)工作；完成教育廳交辦的其他任務(wù)。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育評(píng)估院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（6）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

（8）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（9）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘工作人員為非事業(yè)單位編制，實(shí)行編制外聘用，招聘名額為4名。具體崗位見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月7日。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（在同時(shí)符合其他崗位要求的情況下，可選擇是否同意崗位調(diào)劑）。

在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定。

報(bào)考者將報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料 、符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料掃描件（PDF格式）壓縮打包后，發(fā)至郵箱：scsjypgy@126.com（郵件主題、壓縮包文件名均以“姓名+崗位”命名）。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

“學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料”是指：1.國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)學(xué)生：除學(xué)歷學(xué)位證書外，還應(yīng)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）。2.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位：國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考者基本信息、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審。6月17日前，報(bào)考者在我單位網(wǎng)站或本人郵箱查詢初審結(jié)果和筆試通知書，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

五、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

筆試、面試滿分皆為100分（無(wú)政策性加分）�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)低于80分的，不予聘用。

（一）筆試

1.筆試范圍。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。

2.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3：1。低于開(kāi)考比例的，則取消相應(yīng)崗位。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書。缺考筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生在我單位官網(wǎng)或本人郵箱查詢本人筆試成績(jī)及排名。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在公布成績(jī)的2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱或電話申請(qǐng)查分。

（二）面試

1.面試方式

教育綜合評(píng)價(jià)改革研究人員、職業(yè)教育評(píng)價(jià)改革研究人員、高等教育評(píng)價(jià)改革研究人員3個(gè)崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

評(píng)價(jià)信息化專業(yè)人員（兼數(shù)據(jù)崗），面試采取結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作的方式。

面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

2.確定參加面試資格審查人員

根據(jù)各招聘崗位參考人員筆試成績(jī)及招聘名額，從高分到低分按照1:3比例確定入圍面試資格審查人員（不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，在我單位官網(wǎng)公布進(jìn)入面試資格審查人員名單，并通過(guò)郵箱發(fā)送面試資格審查通知書，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

3.面試資格審查

報(bào)考者請(qǐng)按照面試資格審查通知書上指定的時(shí)間地點(diǎn)，并帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報(bào)名表》2份（請(qǐng)自行打印，并張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）有效身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份（持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考者，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)論文、專業(yè)課程成績(jī)單等相關(guān)材料）；

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

面審?fù)ㄟ^(guò)，出具《面試通知書》。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由我單位根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，由我單位于3個(gè)工作日內(nèi)在我單位網(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，公告規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

若某個(gè)崗位產(chǎn)生空缺（即無(wú)人參加考試或該崗位所有參考人員的考試總成績(jī)均未達(dá)80分及以上），經(jīng)我單位研究，可以從考試總成績(jī)達(dá)到80分及以上且符合空缺崗位報(bào)考條件且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)且同意崗位調(diào)劑的人員里面，按考試總成績(jī)從高到低，確定該空缺崗位體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由我單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

本單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在四川省教育廳官網(wǎng)、四川省教育評(píng)估院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬招聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后，因擬審核確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)；擬審核確認(rèn)人員的材料審核確認(rèn)后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用

公示無(wú)異議人員由四川省教育評(píng)估院通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

2.尚未就業(yè)的須提供有效的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

四川省教育評(píng)估院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行最終審核確認(rèn)。審查審核合格并經(jīng)四川省教育評(píng)估院集體研究同意后，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）報(bào)到，簽訂編制外勞動(dòng)合同聘用。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在公開(kāi)招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

如參加本次招聘工作的工作人員出現(xiàn)與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的情況時(shí)，我單位將按規(guī)定安排相關(guān)工作人員回避。

十一、特別提示

（一）所有崗位招聘的人員因工作安排需要兼任其他相關(guān)工作的，應(yīng)服從工作安排。

（二）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在我單位官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

（四）本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：028-89110011（曹老師）；

監(jiān)督電話：028-89110015。

 

附件：1.四川省教育評(píng)估院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

      2.四川省教育評(píng)估院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

四川省教育評(píng)估院

2024年5月24日

來(lái)源：https://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2024/5/24/73283e305c4f428cb8be16826188799d.shtml