2024年資陽(yáng)市級(jí)部分事業(yè)單位公開選調(diào)13名工作人員的公告

2024-05-22來(lái)源：本站采編

因工作需要，資陽(yáng)市級(jí)部分事業(yè)單位2024年擬面向川渝兩地的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開選調(diào)工作人員13名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》和《資陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。

一、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件。事業(yè)人員須符合按照單位類別平行流動(dòng)或順向流動(dòng)相關(guān)要求。

報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前具備擬聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及職稱資格等證書、證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書、證明原件的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體體檢合格，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)。

3.具備本公告選調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；執(zhí)(職)業(yè)資格、職稱資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡及崗位條件明確的有關(guān)工作經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止至2024年5月29日（不含當(dāng)日）。

4.近2年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期除外)，并達(dá)到規(guī)定的最低服務(wù)年限。

5.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.未滿最低服務(wù)年限的；

2.試用期（含任職試用期）未滿的；

3.在現(xiàn)單位工作未滿1年的（機(jī)構(gòu)改革等特殊原因除外）；

4.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的；

7.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

8.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

資格審查工作貫穿本次公開考試選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其選調(diào)資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

二、報(bào)名及資格初審

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次公開考試選調(diào)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日至6月2日18:00。

報(bào)名網(wǎng)站為資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》等相關(guān)信息，了解選調(diào)崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。符合條件的每人限報(bào)一個(gè)選調(diào)崗位。

2.填報(bào)信息�？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示要求完成實(shí)名注冊(cè)等操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《資陽(yáng)市級(jí)部分事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�？忌鷦�(wù)必反復(fù)核實(shí)聯(lián)系電話，否則若發(fā)生錯(cuò)漏等情況均由考生自行負(fù)責(zé)。

3.上傳照片。報(bào)名后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠證件照。

4.資格初審。資格初審只審核考生照片質(zhì)量，不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報(bào)名前請(qǐng)先撥打選調(diào)單位聯(lián)系電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。照片審核合格者，不能再同時(shí)報(bào)考其他崗位，照片審核不合格的，應(yīng)于照片審核截止時(shí)間前重新上傳照片。資格初審時(shí)間為2024年5月29日至6月3日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審均合格的考生按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

5.確認(rèn)繳費(fèi)。照片審核合格的考生，在2024年6月4日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.崗位調(diào)整。筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，由選調(diào)單位的主管部門在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”發(fā)布取消或調(diào)減該選調(diào)崗位數(shù)量的公告。報(bào)考者所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)，由資陽(yáng)市人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心負(fù)責(zé)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行賬戶。

（二）打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登錄資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

三、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，滿分為100分。主要測(cè)試分析問題和解決問題的實(shí)際工作能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年6月29日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》�？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)及排名于2024年7月中下旬在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生注意隨時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與崗位選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位選調(diào)人數(shù)3倍，該崗位所有人員一并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴终�、在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單和相關(guān)要求在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生注意隨時(shí)關(guān)注。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，方可取得面試資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或不按時(shí)、放棄參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，選調(diào)單位的主管部門按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)間為資格復(fù)審時(shí)間后一個(gè)工作日。

2.審查要求�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要圍繞選調(diào)條件進(jìn)行，報(bào)考者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查須持：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

(4)崗位條件明確的有關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料原件。

(5)報(bào)考者如系事業(yè)人員，須提供進(jìn)入事業(yè)單位的身份佐證材料(如：公開考試招聘登記表、直接考核招聘登記表、政策性安置文件等材料或組織人社部門出具的占編聘用文件等)、現(xiàn)聘崗位的崗位聘用審核表等材料的復(fù)印件；報(bào)考者如系公務(wù)員、參照管理人員，須提供公務(wù)員(參照管理人員)登記表、現(xiàn)任職務(wù)或職級(jí)的任免審批表或任免文件等材料的復(fù)印件(以上材料均須加蓋人事檔案保管單位鮮章)。

(6)報(bào)考者須提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考手續(xù)(詳見附件2)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。

(7)本人親筆簽名的《報(bào)名表》2份。

(8)近2年年度考核登記表復(fù)印件(須加蓋人事檔案保管單位鮮章)或考核等次證明(須加蓋單位鮮章)。

凡是在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)�？忌仨毐救说浆F(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生才能參加面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后領(lǐng)取的《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入考察程序。筆試、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布。

四、考察及體檢

（一）考察

選調(diào)單位的主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與選調(diào)崗位名額的比例為2:1，若達(dá)不到2:1的，該崗位面試合格的所有人員進(jìn)入考察。

選調(diào)單位的主管部門須派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市屬事業(yè)單位�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)其進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的身份佐證材料、聘崗表以及其他需要核實(shí)的情況(如“三齡兩歷一身份”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、失信被執(zhí)行情況等)。

選調(diào)單位的主管部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。

（二）體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)

體檢由選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由選調(diào)單位的主管部門決定是否遞補(bǔ)。

五、頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入選調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

六、集體討論決定

試用期滿后，選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照人事管理權(quán)限，集體討論決定擬調(diào)入人員。

七、公示與聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格、頂崗試用期滿的選調(diào)人員，選調(diào)單位的主管部門將按規(guī)定在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其選調(diào)資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由選調(diào)單位的主管部門按管理權(quán)限報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理上下編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、本公告由各選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（一）報(bào)考條件、資格審查、政策咨詢等電話

資陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)：18628890707（熊老師）

資陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局：028-26111046（劉老師）

資陽(yáng)市教育和體育局：028-26092001（劉老師）

資陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)：028-26110922（周老師）

資陽(yáng)市民政局：15082129953（張老師）

資陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局：13709049415（賀老師）