2023年攀枝花市東區(qū)服務(wù)基層項目人員公開考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

2023-12-07來源：本站采編

根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號）、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28 號）、《中共攀枝花市委組織部等 7 部門關(guān)于印發(fā)<攀枝花市關(guān)于加強基層治理人才支撐的實施細則>的通知》(攀組通〔2020〕187 號)及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，從攀枝花市東區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的基層項目人員（具體為“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”、“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”4個項目）中公開考核招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2023年攀枝花市東區(qū)服務(wù)基層項目人員公開考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍。截止2023年12月6日，在攀枝花市東區(qū)服務(wù)滿2年，考核合格的在崗或非在崗服務(wù)基層項目人員。

（二）報考條件。

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.年齡在35周歲及以下（1987年12月6日以后出生）；碩士研究生或具有中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月6日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1）

（三）有下列情況之一者，不得報考。

1.服務(wù)期未滿2年的；

2.服務(wù)期間年度考核有合格以下等次的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.曾受過各類刑事處罰的；

5.尚未解除黨紀、政紀（務(wù)）處分的；

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、公開考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名。

1.報名時間和地點：

（1）報名時間：2023年12月7日—2023年12月8日上午11點 (工作時間9:00-11:00 ；15:00-17:00)。

（2）報名地點：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室現(xiàn)場報名（地址：攀枝花大道中段522號，東區(qū)機關(guān)辦公大樓4樓）。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。

3.報名辦法：報考人員填寫《報名信息表》1份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份，服務(wù)期內(nèi)的年度考核材料原件及復(fù)印件1份,服務(wù)期滿服務(wù)單位及主管部門同意報考證明材料。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進行綜合能力測試考核。對報考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)工作能力等方面進行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。

考核時間另行通知。

（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員的綜合測試成績從高分到低分依次遞補。

報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔(dān)。

（五）考察。體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局、區(qū)團委、銀江鎮(zhèn)等單位共同組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由區(qū)人社局取消其聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按綜合測試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

（六）公示。擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為3個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

（七）聘用。

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人社局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招考單位報到，招考單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

3.根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

五、紀律監(jiān)督與回避

為保證考核招聘工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部35號令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

1.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加考核招聘各項程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.報考者應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

七、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388

考務(wù)政策咨詢電話（上午9:00—11:00，下午15:00—17:00）：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局：0812-3933520

共青團攀枝花市東區(qū)委員會：0812-2236701

八、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、共青團攀枝花市東區(qū)委員會負責(zé)解釋。