當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 成都港匯人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員的公告(12月4日-12月10日?qǐng)?bào)名)
2023-12-04來(lái)源:本站采編
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,受成都市融禾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司委托,按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。具體公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)材料(國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得國(guó)家教育部門(mén)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;
2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),有志于從事國(guó)有企業(yè)工作;
3. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有下列情形之一的,不予受理報(bào)名
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日—12月10日。
2. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見(jiàn)附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(二)面試
主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面能力。
1. 面試比例。按照不低于1:3的比例擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試人員達(dá)不到1:3的,可按實(shí)際人數(shù)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公告。
2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知。
3. 面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分,凡低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢。
(三)體檢及遞補(bǔ)
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān),體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。
(四)公示
1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)聘用及待遇
1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的取消聘用。
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
3. 薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無(wú)關(guān)。
2. 本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:028-60302887。。
3. 本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:028-60302868(陳老師)。
成都市融禾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司咨詢電話:028-83692223(吳老師)。
咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
附件:附件1:崗位表(點(diǎn)擊下載)
附件2.港匯人資報(bào)名系統(tǒng)二維碼
成都港匯人力資源管理有限公司
2023年12月4日
來(lái)源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2023-12/04/content_356088f4507e4d73bf19dee9e98606a7.shtml
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