2023廣元事業(yè)單位考試信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入
報(bào)考指導(dǎo)|解疑答惑：18109009025（微信同號(hào)）

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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快創(chuàng)建省級(jí)人才工作先行區(qū)，向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化“四城新區(qū)”建設(shè)提供人才智力保障，經(jīng)研究，我區(qū)2023年擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才60名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)（招聘）計(jì)劃

具體引進(jìn)（招聘）崗位和名額見《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2），本次引進(jìn)（招聘）人員均為事業(yè)單位工作人員。

其中：報(bào)考崗位編碼為231113、231114、231123、231124、231126、231131、231138、231144、231145的考生，招聘名額男女比例為1:1、考試成績(jī)按男、女分別排序。

二、引進(jìn)（招聘）對(duì)象、范圍和基本條件

（一）引進(jìn)（招聘）的對(duì)象和范圍

完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件等要求的各類人才，包括2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；博士研究生報(bào)考不受專業(yè)限制，年齡可放寬到不超過40周歲；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員不屬于此次引進(jìn)（招聘）范圍。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(jìn)（招聘）崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告相應(yīng)引進(jìn)（招聘）崗位所需的條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）區(qū)外在編在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按干部人事管理權(quán)限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（8）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（9）失信人員在記錄期內(nèi)的。

（10）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

（11）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。

3.年齡、執(zhí)業(yè)資格等時(shí)間計(jì)算均截止公告發(fā)布的第一日。

三、引進(jìn)（招聘）程序

（一）報(bào)名

本次公開引進(jìn)（招聘）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日起至 2023年11月15日24:00止。報(bào)名網(wǎng)站：廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)（招聘）對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進(jìn)（招聘）條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在引進(jìn)（招聘）的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市昭化區(qū)2023年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件，不能審查通過的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)名表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15K－20K的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。上傳照片質(zhì)量不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

4.資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查工作由引進(jìn)（招聘）單位負(fù)責(zé)。在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的《報(bào)名表》進(jìn)行初審，并及時(shí)將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報(bào)考者。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為考生參加筆試的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿于引進(jìn)（招聘）全過程。

（二）打印《報(bào)名表》

上傳照片合格且審核通過的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格審查時(shí)使用。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名截止后，7個(gè)工作日內(nèi)將在廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)公布報(bào)名情況和須參加筆試的崗位，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)公布的情況，須參加筆試的考生憑身份證號(hào)、姓名，于2023年11月27日至12月1日24：00前登錄廣元人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）考試

本次公開引進(jìn)（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。高層次人才崗位引進(jìn)名額和有效報(bào)考人數(shù)未超過1:30的只進(jìn)行面試，其余崗位均進(jìn)行筆試和面試。

1.考試成績(jī)計(jì)算

只進(jìn)行面試崗位的考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)

其余崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試

本次引進(jìn)（招聘）筆試科目為《綜合知識(shí)》；筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》；考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。需參加筆試科目缺考的考生，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

筆試成績(jī)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

3.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審人數(shù)確定。高層次人才崗位引進(jìn)名額和有效報(bào)考人數(shù)未超過1:30的全部進(jìn)入資格復(fù)審；超過該比例的參加筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分不超過1:30的比例確定參加資格復(fù)審人員。急需緊缺專業(yè)人才崗位根據(jù)崗位招聘名額和參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按不超過1:6的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。資格復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。本次引進(jìn)（招聘）的資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理手續(xù)：

《報(bào)名表》2份（請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）；身份證原件和復(fù)印件1份；畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書（證明）原件和復(fù)印件1份；區(qū)外在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供主管部門或工作單位書面同意報(bào)考的材料。

其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格。由此產(chǎn)生的空缺按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

資格復(fù)審在兩天內(nèi)進(jìn)行。第一天只審查公布的應(yīng)參加資格復(fù)審的人員，復(fù)審時(shí)間截至當(dāng)日16:30。遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員，由用人單位主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報(bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審在第二天進(jìn)行（即第二天只審查遞補(bǔ)人員）。按要求參加遞補(bǔ)資格復(fù)審者，因報(bào)考者聯(lián)系電話有誤或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ�其遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。遞補(bǔ)資格復(fù)審只進(jìn)行一次。

4.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。

（2）面試方式。教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+微格課面試”的方式進(jìn)行，醫(yī)護(hù)人員崗位采取“專業(yè)化面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。同一崗位資格復(fù)審合格的考生在同一套試題、同一組考官的條件下進(jìn)行面試，最終按照考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如因考試總成績(jī)相同造成無法等額確定體檢人員的，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序確定體檢人員。

（3）其他要求。所有面試考生面試成績(jī)合格線為70分，未

達(dá)到合格線的，取消引進(jìn)（招聘）資格。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過。

（4）成績(jī)公布。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和入闈體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（三）體檢

體檢由區(qū)組織人社部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）考察

由用人單位、主管部門、組織人社部門組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳扇�實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察考生的德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。因考察不合格和考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？疾旖Y(jié)束后，區(qū)級(jí)主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定人選，簽訂意向協(xié)議書，引進(jìn)（招聘）對(duì)象向用人單位繳納誠(chéng)意金。

（五）調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中按成績(jī)依次調(diào)劑。

（六）公示

本次引進(jìn)（招聘）采取分批次公示的方式，經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示前因考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示后產(chǎn)生的空缺將不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要優(yōu)惠政策

（一）政治待遇

1.全日制碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，試用期滿后直接聘任為七級(jí)、八級(jí)職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，試用期滿后，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

2.對(duì)國(guó)家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)和考核等情況，可掛職擔(dān)任建設(shè)、交通、商務(wù)、經(jīng)信等區(qū)級(jí)部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，可按程序提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇

對(duì)新引進(jìn)到事業(yè)單位的急需緊缺正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生、副高級(jí)職稱人才、全日制碩士研究生（含醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)本科規(guī)培生）、國(guó)家985或211工程高校全日制大學(xué)本科生（急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)可不受學(xué)校類別限制）在聘用合同簽訂后，分別給予15萬元、15萬元、8萬元、8萬元、4萬元一次性安家補(bǔ)助和每月1500元、1000元、800元、500元、300元工作補(bǔ)助。工作補(bǔ)助發(fā)放期限最長(zhǎng)8年（限事業(yè)單位工作期間）。在昭化區(qū)最低服務(wù)期5年，服務(wù)期未滿離開的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助資金并按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）其他待遇

1.對(duì)引進(jìn)的在廣元市城區(qū)或昭化城區(qū)無住房的國(guó)家985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生大學(xué)以及全日制碩士、博士研究生按政策入住人才公寓。

2.引進(jìn)高層次和急需緊缺人才隨遷的配偶，按照“身份對(duì)等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則安排或推薦到性質(zhì)相同、相近的區(qū)內(nèi)單位工作。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

（二）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動(dòng)電話），在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格審查貫穿引進(jìn)（招聘）的全過程，不符引進(jìn)（招聘）相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（五）擬聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。

（六）如因不可抗力導(dǎo)致報(bào)考人員不能按時(shí)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。

（七）本次引進(jìn)（招聘）可能會(huì)調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前一周在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注公告要求，提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

（八）本次引進(jìn)（招聘）在考察確定為合格后，考生與用人單位須簽訂意向協(xié)議書并向用人單位繳納誠(chéng)意金5000.00元，未按規(guī)定繳納誠(chéng)意金的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。考生公示期滿與用人單位簽訂引進(jìn)（招聘）協(xié)議書和聘用合同后退還誠(chéng)意金，因考生放棄或未按規(guī)定時(shí)間與用人單位簽訂引進(jìn)（招聘）協(xié)議書和聘用合同的不得退還誠(chéng)意金，所收誠(chéng)意金按規(guī)定上繳區(qū)財(cái)政專戶。

（九）本次引進(jìn)（招聘）人員為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員的在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年，引進(jìn)（招聘）到區(qū)級(jí)部門的在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、廣元市昭化區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委人才辦具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)委人才辦0839—8722889；區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0839—8724661；監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、中共廣元市昭化區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

3.廣元市昭化區(qū)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

中共廣元市昭化區(qū)委組織部    

中共廣元市昭化區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 

2023年10月23日

來源：http://zhmail.cnzh.gov.cn/News/Detail/20231024083427266.html