為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留

學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時間：2023年10月8日17:00—10月13日17:00。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄

進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期

間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1. 審查方式：符合報(bào)名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指

定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（時間、地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查�？忌�未按規(guī)定時間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予

受理或視為資格審查不合格。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合考試

綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。報(bào)考人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。

1. 筆試。筆試主要測試報(bào)考者的行測能力、綜合分析、

問題解決、公文寫作等方面能力。

（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政

府門戶網(wǎng)站及時公告。

（2）筆試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。

（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2. 面試。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。

（1）面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。

（2）面試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

（3）成績公布�？荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報(bào)考人員的考試總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以面試成績由高到低確定名次。

（四）體檢及遞補(bǔ)

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。

（五）結(jié)果公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待

查實(shí)后再決定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同后，派至用工單位使用。按有關(guān)規(guī)

定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，

均與招聘單位無關(guān)。

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-60304002；中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)住建局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報(bào)電

話：028-83306011（區(qū)規(guī)劃和自然資源局管理事務(wù)輔助崗）。

3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都市青白江區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢電話：028-60304015；

成都市青白江區(qū)規(guī)劃和自然資源局咨詢電話028-83667612。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：崗位表（點(diǎn)擊下載）

附件2.報(bào)名系統(tǒng)二維碼（點(diǎn)擊下載）

 

成都港匯人力資源管理有限公司

2023年10月8日

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2023-10/08/content_a3b99e13ae12474f94a00dbb549153e3.shtml