根據(jù)《四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，2023年擬面向在南江縣服務(wù)期滿的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

在南江縣服務(wù)期滿在崗且服務(wù)期內(nèi)考核合格的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員等)。服務(wù)期滿時(shí)間計(jì)算至2023年9月30日。

    二、招聘條件
    (一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
    1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
    2.身體健康，體檢合格，能正常履行聘用崗位職責(zé);
    3.愿意在聘用單位服務(wù)5年以上。
    (二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2.曾被開除公職的；
    3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
    4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
    5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
    6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
    7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
    8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
    三、招聘單位及名額
    本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為31名。原則上考核招聘到原服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位（事業(yè)單位）；若原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位無空缺編制和崗位，另行核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位（含西部志愿者計(jì)劃），聘用時(shí)按照考核成績拉通排名選崗。具體擬聘單位和擬聘崗位在發(fā)布擬聘公告時(shí)一并公示。
    四、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2023年10月10日(上午9:30-11:50)。
    (二)報(bào)名地點(diǎn)
    南江縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(南江縣集州街道光霧山大道朝陽段濱河西路290號(hào))。
    (三)報(bào)名時(shí)需提交的材料
    1.《2023年從南江縣服務(wù)期滿大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份；
    2.本人近期2寸正面證件照片1張；
    3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；
    4.身份證原件及復(fù)印件1份；
    5.服務(wù)協(xié)議、年度考核鑒定材料原件及復(fù)印件1份，服務(wù)單位和主管部門開具的服務(wù)期間工作鑒定意見原件1份(原件及復(fù)印件皆需加蓋公章)。
    (四)資格審查
    報(bào)考者報(bào)考時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同團(tuán)縣委、縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
    報(bào)名資格審查合格當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
    (五)繳費(fèi)
    經(jīng)資格審查通過的人員參加考核，考核不收取費(fèi)用。
    五、考核招聘方式
    本次實(shí)施等額考核招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。面試成績滿分100分，成績低于75分為不合格，不得進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
    面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    六、體檢
    (一)體檢人員確定
    考核成績合格者確定為體檢人員。
    (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和國家衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如果國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
    對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
    進(jìn)入體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，本人可持有效身份證件到南江縣人力資源和社會(huì)保障局606室書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢只進(jìn)行1次。復(fù)檢將由南江縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
    七、政審考察
    體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，由招聘單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
    政審考察參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《巴中市公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位、主管部門將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
    因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行政審考察的自行負(fù)責(zé)。
    政審考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
    八、公示選崗
    考核面試、體檢、政審考察合格者確定為擬聘人員，在南江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘單位和擬聘崗位、選崗時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)布擬聘公示時(shí)一并公告。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
    對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認(rèn)；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理聘用確認(rèn)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用確認(rèn)。
    公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用確認(rèn)手續(xù)，對(duì)于原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位無空缺編制崗位的合格人員，按照考核成績進(jìn)行拉通排名選崗，如果考核成績相同，則采用抽簽方式確定選崗順序。
    九、聘用及報(bào)到
    經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由南江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，擬聘公示期滿三日內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件要求的擬聘人員，不予辦理聘用手續(xù)。同時(shí)簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員應(yīng)在聘用合同簽訂三日內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
    十、工作紀(jì)律
    (一)為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
    (二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
    (三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
    十一、本公告由南江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：南江縣人力資源和社會(huì)保障局(0827-8227499)
    監(jiān)督電話：南江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(0827-8639161)
    附件：《2023年從南江縣服務(wù)期滿大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（點(diǎn)擊下載）

                                                             南江縣人力資源和社會(huì)保障局
                                                                    2023年9月21日

來源：http://www.scnj.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rszk/rsks/13890596.html